主题：【原创】像爱护眼睛一样爱护公有制 -- 崂山一道士

如果某样东西的存续真的需要大家像爱护眼睛一样爱护它，那只能说明这个东西太脆弱了，保护它的成本要是高于它产生的收益，那真的划算吗？资产阶级要算账，无产阶级就不要了吗？

封建时代平民依附小贵族，小贵族依附大贵族，大贵族依附国王。

资本主义时代无产者在经济上依附小有产者，小有产者在经济上依附大有产者。

私立医院里医护人员依附以及服务对像是医院的所有者。哪怕这个医院只为所有者一个人服务，在资本主义语境下，也是能说得通的。

爱护眼睛很难么？好像没有哎！不主动拿东西去戳，眼睛多半没事的。

全世界那么多人，绝大部分人眼睛好好的。所以眼睛没有那么脆弱。

当然，过度使用容易近视，这个不好解决。公有制也不能被abuse呀，一样的道理。

依附一般是说人身依附，资本主义下，法律上大家都平等，政治上大家都有选票，没有人身依附。但经济上，实际是一部分人可以支配另一部分人的生命活动。不过支配者不这么看，他认为被支配的人并没有被支配，因为你拥有自由啊，你不爽你也可以炒老板鱿鱼啊。我后来才明白，他们为啥总是把民主和自由两件套在一起，这是为了让你以为民主了，所以你就自由了。民主这个词还有点实质性的东西，自由这个词是最虚假了，类似于念咒。

私立医院的主要工作就是保护所有者的生命与健康不受各种侵害，为所有者赚钱也只能算副业。为人民服务，本来就不是他们的职责。

你有钱，自然就能比其他人更自由。

我熟悉体制内与体制外情况。

就普通人的生存与发展，

体制内，生存是容易些的，比如最近的女辅警案，女孩没技术没背景，必须牺牲尊严求生存，这是非常普遍的现象，体制内的个人道德，是从上到下层层递减的，而官的级别是一级一级升上去的，很多人不懂什么叫奴化，你在体制内追求进步，你的上级凭什么提拔你？体制内有能力的，一般可以与上级达成恐怖平衡，干好自己的事不受欺负，进步就不要想了。

体制外，公司在正常的市场竞争下，关系生死存亡的问题，必定提拔有能力的人，有本事的还可以开价否则跳槽，，，尊严自然是有的，那些乱来的老板，本身就是依附于体制内，你去了解做外贸主业的公司老板，有几个乱来的？

我的理解，这是等级差别、等级特权带来的等级压迫，它和阶级压迫不一样，但发展下去就会变成实质性的阶级压迫。当年苏联的等级压迫恶化得非常严重，这应该是导致苏联解体苏共下台的主要原因，我这样理解的，不一定正确。中国也许正因为建国以来，教员发动政治运动，严厉教育了广大干部党员，这种现象才得到抑制。这种方式能不能持续，这个见仁见智，有的人认为可以，我也想不明白，至少实际上是失败了，历史没法假设。

是解决你所提问题的唯一途径。

文革失败是因为只有民主，没有法制。

没有制度性的保障，所有进步成果都会一朝失去。

资源才是供人利用，资本从来不为人服务，资本只为利益服务。

要不你先跟李嘉城讨论一下？