主题:【讨论】北京市医疗工作保障会—深夜微信收到的消息 -- 学步桥
【小道消息,大家自行辨别真伪】
北京市医疗工作保障会
2022.12.09
主要会议精神:人民至上、生命至上为根本宗旨,彻底转变思维方式。
一、、要从防感染转变为防医疗挤兑,防重症。心理上要恢复到2019年常态化医疗秩序来应对即将到来的新的医疗高峰。
二、将新冠病毒以一个普通呼吸道传染病应对,所有二级以上医院发热门诊必须24小时开放,优化就诊流程取消核酸检测、取消工作人员闭环管理。一级及社区卫生服务中心全部开设发热门诊或发热诊室,降低设置标准。
三、门、急诊、发热门诊要准备好充足的上呼吸道感染药物/中草药,让百姓做到手里有药心里不慌,控制舆情继续发酵。
四、关心关爱医务人员,保证医务人员到岗率:
1、各社区及CDC不得封控医务人员,
2、医务人员不再测核酸。不判密接。
3、发热症状重的医护人员安排轮休,其他无症状的安排在相应岗位工作,保证达到80%到岗率。
五、二三级医院备足重症床位,按常备4%+可转化4%,合计总床位的8%准备重症床位。
按照医联体分区,统筹规划患者床位筹备。
六、方舱医院部分改造为准定点医院,10%床位设置为监护床位(五气带、监护仪。)
估计12月下旬迎来医疗高峰,社区卫生服务中心和一级医院及二级医院的发热门诊主要应对普通上呼吸道感染患者,二级医院以上住院部主要应对老年重症患者。
1 白天有医生同学说起阳性也要上岗的事,或许是昨天会议精神传达到基层了。
2 如果方舱医院有10%吸氧监控床位,老年人血氧过低了也进不去医院,或许可以考虑去,比在家强。
3 血氧正常,不严重的一般的病,不拘老幼还是别去医院了。医院将成为病毒最大集散地。
还有发热症状重的超过20%怎么办?这个文件不是理科生搞得,不精确啊。
现实很残酷,就我知道的情况很多医院的护士已经是外聘的,没有编制的那种,新冠感染的风险和收入不成比例,离职潮大概率会发生,即使没有疫情我所在的医院招护士已经很困难了,医生这块不好说。
问题就是怎么现在才通知,难道不应该是早有预案,事先准备,一声令下,随时执行么。
再加终身不得从事医疗行业
一、医护做好防护,管理阳性病人;
二、医护部分感染,阳性医护管理阳性病人,阴性医护管理阴性病人。这叫阴阳相隔😄
三、医护全面破防,医护不分阴阳,病人不分阴阳。这叫“人间地狱”😂😂
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分步走,是压平曲线的办法。
奥秘本身并不可怕,但是如果医护人员减员严重,那么就会直接影响各种急症险症的救治,死亡率将不可避免地飙升,这也是新冠大流行带来的次生灾害,是超额死亡的主要原因。不知道事先有没有为医护人员准备好单抗等特效药,能让医护人员至少是骨干人员能在染病后迅速康复,满血复活,重返三大革命最前线。
那得考虑疫情多会过去,别疫情没过去,医生不够用了
同学有好几个全家感染, 小区听说有二三十个,都在扛着。
邻居有一个 几天没出门的也阳了。
全面感染不可避免了。
绝大多数轻症患者不用去医院,在家用中草药自我治疗。重症和有并发症的去医院抢救。
可惜有医疗资格证的中医师太少
1 医护人员阳性可以(甚至鼓励)到岗,但是我听说的是阳性医护管阳性病人,不知道操作的细节。
2 医院留了一批药物不卖,内部医护也不卖,等着高峰到来给重症的。
3 方舱开始准备吸氧设备。之前就是个简易旅馆。