淘客熙熙

主题:【原创】岁月回眸 (21) “相信本人交代” -- 内燃机车

共:💬44 🌺189
全看分页树展 · 主题 跟帖
家园 【原创】歲月回眸 (31) “罪证”

31 “罪证”

1958年12月7日,区工会党组向铁二局党委写了《关于工会体制工作上几个主要问题的报告》,提出:凡未建立工会组织的单位不再建立工会组织,一律不发展会员;工会和公社比较已成为落后的组织,随着人民公社的建立,工会即将光荣地完成它的历史任务;撤销区工会和分区工会的工作机构,在局、处和地区党委内设立群众工作部。

这里是正式要求、宣布取消工会。我们“稿件”中仅谈工作困难,需要支持。下面是我们“脱不到手”的“罪证”,提供大家对比、思考。

我们迫切需要支持

(给工人日报的稿件)

最近报上对工会工作的危机问题,展开了讨论。我们是一群西南新建铁路系统的工会工作者,也想谈谈我们的看法和意见。我们这里,好多会员都说工会可有可无!说工会是“带信的”。群众有问题,工会就给行政捎个信,行政说不行,工会又给群众把信带回来,也说不行,根本不能解决问题。有的会员说,我们只有三件事和工会打交道,一是交会费,一是领生育补助费,一是领点文娱用品。有的说:“我们不要工会作职工代表大会的常设机构。”“工会根本不关心工人生活,工棚里漏雨,我们打起伞睡觉,工会也不管!”说不管,是冤枉,我们想解决,行政说有困难,我们就没有办法。再有临时工的劳保待遇和福利待遇等不是我们所能解决的。说工会不脱离群众,连我们自己都不同意这种看法,但是,这难道就是我们自己不争气!

我们是新建铁路,一个基层工会,要管辖十几到几十公里,有工人一千多到六、七千人,支会设在小队,一个支会也有2、3百人。新线交通十分不方便,到1个小队,来回就要半天。但是我们1个基层只有两个到3个专职干部,支会根本没有专职干部,基层工会专管转会员关系、批准会员、购发文娱用品、批准困难救济、发放劳保金等。1个人搞不过来,主席光开陪伴会,也忙不开,不能深入基层作点工作?上级一再强调我们要运用积极分子,新线工地分散、又远,开个会就得占生产时间,八方瞌头都还有困难。我们的支会也建立了各种工作委员会,1个支会积极分子都是一百多,但是几个月开不了1个会,根本没有活动时间,八七小队支会要选举出席全工程段的会员代表,小队长都说:“好,给你们廿分钟时间,其它不管!”光强调减少定员,要几百比一,要经费自给自足,就不问一下我们的实际情况,我们又有什么办法呢!那只好就拖!心想:“死猪还怕滚水烫”!

党对工会的支持,总的说是关心的。但有少数作党的工作的干部,对工会的领导,却是很不够。拿干部配备来说,我们是1个5、6万职工的产业工会,几年来我们基层工会主席这一级的干部,都是四到七级的干事,而行政干部呢,却是相当于股长或是科长一级的;上级工会向下级工会派1个干部,或者调1个干部,下面的党委不同意就不行,也得不到同级党委的支持;党委书记一般都是行政组织的政委、教导员、指导员,由于工作关系,处理问题,就很容易站在行政的角度来处理,行政上召开计划会议等,党委书记一般都亲自动手来抓,但工会开会员代表大会或其它会议就参加和研究得较少;工会送去的计划、总结等,一般都很少研究;有的教导员叫工会拿廿元钱去买东西慰问1个病员,工会主席说不合规定,他说:“你不服从领导,报销不了我负责!”有的党员处长说参加工会要降低他的身份;有的教导员1年多不交会费。

由于党组织的少数党员,对工会不支持,干部配备,悬殊很大,有的行政干部,就有形无形的把工会作为行政的1个部门。有的工程段长布置工会去接待民工;工会纪念“五一”节写排演的戏,段长叫拿到教育室去审查后才演出;工会召开会员大会,有的工区主任叫解散,说工会有什么权利召集大家开会;有的行政干部,研究生产不让工会干部参加。工会法都公布了这样多年,难道只还是个宣传问题。

有的说我们工作做得不好,有很多缺点甚至于错误,这是事实,说我们怕当3等干部,就不大切合实际。我们有些干工会工作,是自己挑选的,喊我转业,我还不干。我们认为问题的根,还是在上边,在全总。有的说:工会在53年以前和群众关系是密切的,以后就不密切了!原因是我们没有认识到主要矛盾发生了变化,我们以为这是一方面。全总工作上缺点,也是很主要的一方面。

单拿干部配备来说,53年以后,各方面的干部都有很大的发展,但工会的干部都是相对的削弱了,拿以前各大行政区、各产业,配备的是些什么干部,前后比一比,就明白了。工会干部一定要是行政的副职,又规定工会要对行政进行监督,行政要向工会汇报工作,这又如何在具体工作上实现呢?组织观念是一方面,组织形式和干部配备要相适应,也是一方面。

从工会的后勤来看,以前还进行了学习工会法、贯彻劳保条例,推广五三工厂经验等活动,对解决工会的地位、作用、任务和行政的关系,推动工会各项工作,起了一定作用。53年以后,以生产为中心的观点,是进一步明确了,但各方面对工会的压力却很大,关心工人生活似乎就是经济主义。搞技术更新、先进生产者运动,成绩都很大,但这解决不了工会本身脱离群众的问题。工会在企业中的地位,越来越处于可有可无的境地,看不到工会的独立活动,全总没有很好研究。几年来,拿出来的成套经验不多,特别是在基本建设方面如何做工会工作,更是研究得极少。可生搬硬套国外经验,倒努了不少力,不顾实际情况(如干部的政策水平、业务水平和工作经验等),单纯地强调经费要自给自足,盲目地减少定员;群众生产工作,花样倒搞了不少,没有哪一套是搞深搞透了的,一下喊保证条件、生产会议,一会喊班级核算、集体合同,套套到不少,一套也没研究通。其它类似的例子还很多。

最后,我们要求全总深入下来,听听群众呼声,体验一下生活,帮助研究解决一下企业中党、行政、工会的关系问题,研究指导一下基本建设到底如何做工会工作。我们迫切要求你们的帮助和支持。

中国铁路工会第二工程区工会

刘毅、王正中、付贵、周利松、孟世洪、

付祥、胡崇俊、王民、赵福祥

这个案子,在1979年6月27日经局党委决定,予以平反。

全看分页树展 · 主题 跟帖


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河