主题：【原创】民企吞下国企-----聊聊我们的产业升级 -- 脑袋
共:💬306 🌺857 🌵2
国有产权机制，可以使得管理者以大我驾驭自己的小我
反过来说，美国的期权制度则是依靠对管理者的小我的激励，而这样的小我的激励十分的容易导致道德风险和逆向选择（博弈论中的名词），因此是十分的失败的
国有企业现在的管理水平一方面来源于计划经济的惯性--我在国企呆过比较久，我知道在有的国企当中管理层中的一部分的人的思维还没有跟上节拍
另外一方面，来源于国有企业相对复杂的委托代理关系
全国人民-委托-国资委--委托--经理
而私有企业则是
老板-委托-经理
这其中有一个国资委的寻租空间，或者叫做效率损失，但是这并非不可克服的困难
- 相关回复 上下关系8
压缩 3 层
🙂确实是，大企业的效率保证比较困难 3 脑袋 字1098 2009-10-06 18:55:37
🙂国企有官的一面，这是对的。 1 赫然 字206 2009-10-06 19:02:21
🙂西方大企业的内部政治是比较复杂 4 脑袋 字778 2009-10-06 19:34:23
🙂组织管理水平很大程度上来自于责任心
🙂管理者以大我驾驭自己的小我,好像在宣传中才会出现 4 脑袋 字963 2009-10-02 20:54:36
🙂赞叹啊。把我要说的说完了 谢家堂前 字0 2009-11-08 19:05:40
🙂管理学有行为科学这样的流派 思想的行者 字320 2009-10-02 21:01:30
🙂我想这是一种管理技巧 1 脑袋 字1221 2009-10-02 21:50:22