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主题:【编辑】美国经济周报十一月(一) -- 南方有嘉木

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家园 不太同意嘉木mm的这个说法

这五点基本全是精神和价值层面的东西。教育、敬老、节约毫无疑问本就是传统的价值观念,而勇往直前、追求更远,也难说是建国后确立的新价值,勿如说是一种信心或目标。更重要的是,没有制度层面的东西。

单说教育,中国的确自古就有重视教育的传统,但是,俺们过去的教育普及程度是什么个样子?全民教育水准是个什么样子?识字率是多少?这个中国现在的识字率over 90%是怎么来的?肯定不是单靠传统就能就手擒来的,是tg政权过去这些年从上到下坚决地推行(义务)教育取得的成果;如果tg当时没有这么坚定的决心和坚决的行动,中国今天的识字率恐怕比印度好不了多少;象这句话说的那样:

China, critics will point out, doesn't produce (at least not yet) many Nobel Prize winners. But don't think the basic educational competence of the workforce isn't a key factor in its having become the manufacturing workshop of the world. It isn't just about cheap labor; it's about smart labor.

没有这些庞大的受过基本教育的劳动力资源的存在,中国不可能在改革开放这三十年里迅速成为世界工厂/制造中心,或者至少得部分打折。

至于说“勇往直前、追求更远,也难说是建国后确立的新价值”,俺觉得,这个应该把功劳记在tg头上:中国人民从此站起来不只是一句口号,更是早期(建国)tg的行动总纲领:扫盲运动、增强人民体质、抗美援朝,等等,这些都极大地改观了中国人羸弱、听天由命的气质。这一点,作为生在红旗下、长在红旗下的你我可能不怎么注意的,但是,外人却看得真真的:当年俺的美国大学教授曾经对俺说,你们红色大陆的中国人和台湾的中国人的气质很不一样呢。。。

你说这些总结里缺乏制度层面/价值层面的东西,俺以为,其实tg最优秀、最能保证其成功的、同时也是目前最遭受到考验的制度层面/价值层面的东西就是:从上到下的执行力。没有这个做保证,俺觉得,《时代》杂志现在恐怕就不用写这篇文章了:

One key thing we can learn from China is setting goals, making plans and focusing on moving the country ahead as a nation,"

在俺强力推介的《比邻中国》这本书里,德国前首相施密特比较中俄人才和执行力时,这么说:

如果有天分的中国或者俄国人拥有和西方青年人同样的教育机会, 你就不会奇怪,在这些国家时不时会有天才冒出。

可是,如果没人实行天才的想法、没人听从天才的命令,天才也是无用的。相对于俄国,中国人在这方面有着异乎寻常的执行能力1.2 和邓小平的谈话(下)

也许,你觉得行动力不算制度层面/价值层面的东西?

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