主题：【原创】关于胜利之后安林的做法，打个比方： -- 黄河故人

一个业务能力极强脾气大的青年骨干----朱老前辈对敌斗争的时候一副老革命的老练，很容易忘掉他的年纪，但他开始武装坚持淮南的时候才22岁，胜利后轻松搞定剿匪斗争，开始和组织部大战的1950年(?)才26岁，当代青年还在读大本高年级和研究僧的时候已经干下好大的事业----在此前激烈的市场竞争中，和本部门一位30多(?)的老业务员产生了矛盾。

好死不死公司业绩稳定后，老业务员干上了人事部门副经理，有事没事就给青年骨干穿小鞋，这个有妇之夫还撬了他的女朋友，然后再整到他头上时，他怒砸副主管的办公室，人事部小MM出来说话，两人吵起来，青年骨干女朋友被撬的怨念发作，骂小MM说你贪图权势才嫁给大你十几二十的人睡觉! ----小MM的老公，人事部门正经理听得一清二楚，这下子，青年骨干是把整个人事部得罪到底朝天了~

总经理出来打圆场，说了几句闲话后叫骨干回去干活，骨干不依不饶要人事部就前期整他的行为给个说法，拒绝回岗位----这下子领导会有什么想法? 他把人事部MM和老公都给得罪的这件事又该咋说涅?