主题:【原创】1942,一个民族的饥饿碎影 -- 范适安
现在毕业的孩子,对于工作少有那种“如饥似渴”的感觉,对于他感兴趣的工作,也能投入,但是投入多少,是否能够百折不挠,各人差距非常大,从整体来讲,远逊于他们的前辈,因为他们至少少了一项生存的压力。从整体家庭环境讲,当然每个阶段有每个阶段的变化,80后也曾经被认为是垮掉的一代嘛。但是与90后的感觉不对等的是当下的经济形势并非乐观,今年连常委都少招了两个不是^_^ 这种情况下90后的孩子如果继续挑挑拣拣,不喜欢就不工作,恐怕将来社会上会多出一大批御宅族与啃老族。
从企业管理的角度讲,当然我们要去适应社会,社会上现在的人才就是这个状况,除非你企业不发展不招人,否则HR的设计就必须按照人才的情况来进行,这个我没有异议。但是社会上的竞争并非是90后对90后 80后对80后,竞争是不分年龄段的,对于上升的途径,更是有年龄卡位一说,如果你不想被比你大四-十岁的人卡在下边,就要付出更多的努力来抵消经验/人脉的差距,这对于自恃较高的一些90后,恐怕是要碰几个钉子才能适应的。
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🙂像70后这样,大学时到处找工打的90后不多,这么改行不? 1 如果云知道 字349 2012-12-14 16:53:39
🙂不好意思 如果云知道 字329 2012-12-14 16:53:22
🙂嗬嗬,没什么的 4 宋兵乙 字690 2012-12-17 13:21:09
🙂我倒是同意云的观点
🙂别说90后,我79的当年找工作接到预约面试电话, 白浪滔天 字76 2012-12-14 16:48:52
🙂兼职这个事情不好说 mailsina 字290 2012-12-09 20:30:33
🙂有一定道理,但不适于本招聘,关键是没人咨询,非咨询后不干 如果云知道 字0 2012-12-10 06:57:05
🙂哈哈哈,那你一定是个胖子,哈哈哈 幽谷兰馨 字0 2012-12-07 17:15:07