主题：角度.境界.修行(5） -- 史文恭
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虽然说也不是专业搞管理的，但是大致了解一点。
管理的重点，貌似涉及到不同级别有不同的授权；按照流程定出来之后，每个级别都按照这个流程来执行；至于这个流程是否合理，是否高效，这些办事情的人都不会去管，所以会出现一些荒唐的事情。
其实，印度人的所谓管理强，应该是按照制度和按照级别进行授权管控的严格程度(能力)比较好，但是对于管理的评估和流程改善是没有用心的。
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🙂关于印度 19 夏至欧锦 字1582 2018-11-18 21:38:42
🙂管理是基于社会人群和文化的，脱离这些基础的谈管理都是 7 易嘉 字1455 2018-11-20 10:33:36
🙂这个感觉前后矛盾啊 2 小泽珍珠 字39 2018-11-19 02:11:10
🙂重点不一样
🙂管理学我不懂 夏至欧锦 字102 2018-11-19 02:19:21
🙂总觉得用解放战争定义1949年的胜利应该更合适 4 东川西川 字0 2018-11-18 09:28:44
🙂中国的解放应当包括文化革命 54 李夏禾 字684 2018-11-18 23:58:26
🙂前几年推苏东式私有化和民国范，被反的紧了 5 断臂残刀疲败兵 字87 2019-04-22 03:37:04