主题：【原创】佳士事件短评 -- 包子1971

假如一个工人还没来得及适应资本主义企业的管理节奏，就急于在厂里“发动群众、组织群众”，很容易有受挫感。对小余这种年纪轻轻，已经在厂里摸爬滚打惯了的人，“适应节奏”的问题不大，需要面对的是如何“带动工人”的思路问题。但即使在佳士抗争工人的范围里，也不是所有人都很容易“适应节奏”的。

在7月24日的佳士厂门抗议期间，一位佳士离职女工也参与了声援。她的发言值得玩味。她提到自己的工位需要用刀具，线上的所有同事“手肯定受伤，不止一次，受伤肯定流血，不止一次”。她提到车间提供小药品，其中的创可贴总是最早用光的。她说到自己想借着这事唤起同事的反抗思想，但是她们只想赶紧做完货，可以下班。她发现自己在车间里对某些物料过敏，本想提醒大家注意，其他女工却说：“很正常，所有人身上都会起泡泡，都会过敏”，让她哭笑不得…… 在发言中，她也提到老板的无限权力，“想让你加班你就得加，想让你放假你就得放假”，而对身边的工人，越来越感到“很难团结她们，她们不理解，不接受…… 没有希望的感觉。” 她试过抗议厂方的管理，也像小余一样被穿了小鞋。她身心俱瘁，进厂一年以后，只好辞工……

无论是谁，想在厂里“组织工人反抗老板”，必须要学会的，恐怕是“耐心”。所谓耐心，主要不是指私人品质，而是适应工厂的资本主义生产节奏，适应工人作为一个阶级的生存节奏，把握这个阶级奋起与静默背后的动力变化，与它在解放的道路上一起前进。