主题:从心理学角度看国人轻视日韩台的原因 -- 思想的行者
共:💬180 🌺557 🌵48
日企如果遇到困难,基本要坚持到最后一刻再裁员(对自己人,不是对国外员工)。美国企业,哪怕经营的非常好,一看股票跌了,立马裁员把股价保住。你视员工如草芥,员工自然弃你如褴褛。
日企薪水基本跟年头挂钩。论资排辈分果果,大家不要打,不要争。少点内斗一致对外。所以日本很多科学界的能人,都甘心呆在大公司里。少了内耗就可以钻研技术了。所以日本对那些一条路走到黑的领域都非常擅长。
- 相关回复 上下关系8
🙂统计学当然有用,但光靠统计学不行 思想的行者 字39 2023-03-01 21:29:32
🙂是不是学数学的我不知道,但是以前他亲口承认自己不懂日语 3 绝对不是白领 字442 2023-03-01 16:54:43
🙂日本的成功说明企业军事化管理的威力 4 贼不走空 字856 2023-02-27 20:07:41
🙂日企的核心是稳定和薪水
🙂在稳定的情况下,要防止磨洋工 2 普鲁托 字205 2023-02-28 00:17:30