主题：极简方式说说为什么按人头发钱不行 -- 审度

从您的文字来看，似乎德国工会是按公司为单位进行组织管理的，而美国不是。美国的工会从基层开始，首先是按行业成立，总部设立后，在各个"local"设立分会，除了按章程向总会缴纳会费外，各“分会财政独立，受总会纲领制约，在不和总会纲领有冲突的情况下，可以有自己的土政策。大一点的工会，在分会和总会之间还设有“地区”一级。 隔级管理层由这一级的会员一人一票推选，有固定任期。发动罢工一般要总会的同意，总会负责制定constitution和by law，constitution，直译就是宪法，是这个工会的内部基本运作制度，比如在什么情况下按什么程序进行罢工，或成立分会等等，而by law是根据美国的工会法制定的，比如工会经费的财务管理，会员福利分配的财务监督等等。

和工会制度息息相关的最有意思的两个机构，一个是National Labor Relations Board， 简称NLRB（中文好像译作劳工委员会，我认为叫做国家生产关系调节局更合适些）。这是个联邦政府机构，由联邦政府指派精通劳动法--美国没有专门的劳动法，但是有五花八门的关于雇主和被雇佣者的义务和权力的各种立法和诉讼判例--的律师们进行仲裁，这个委员会成立事实上的劳工法庭。

另一个机构，叫做AFL-CIO，听说过的人少之又少，它的全称是American Federation of Labor and Congress of Industrial Organization。直译是“美国劳工联盟及工业组织协商会”。这是个全国性的组织，总部在首都华盛顿。如果说各行各业的工会总部是他们自己的“总舵”，那AFL-CIO就是总瓢把子。这个是个实力巨大无边的组织。AFL-CIO的管理层来自于各行业总工会的推举，有自己的基金，负责向各行各业进行投资和扶持，有自己的选民推介会，负责影响各级政府官员的竞选，还有自己的银行。如果说美国真有影子政府，那AFL-CIO肯定是其中当仁不让的一员。

如果说资本主义和共产主义分别处于人类社会制度的光谱的两极上， 那美国一定处于治本主义经济的极端。但是在这样一个社会里，工会这个共产主义思潮的干细胞，能够发展壮大到这种程度，不能不说是个奇葩的存在。但毕竟国际劳动节的真正的缔造者诞生在美国，这里面有许多的历史，许多的故事。鉴于自己讲故事的水平还不够洗地的，希望河里有大牛来给讲讲。我这就算抛出了一小块砖吧。