主题：富士康现象的另一重含义：中国经济将经历深度调整 -- 老孔老孔

所以要攒攒rp

你如果去跟那些农民工接触过，就知道了。如果我们贸然提高制造业的层次，而其他辅助措施不提高的话，可能会造成大规模失业。

我们国家，说是普及九年义务教育，实际上，在我这么个岁数，我们县上大学的比例只有大概十分之一不到。上完高中的，顶多十分之二三。绝大部分都初中，初中没毕业就出门去打工了。极端一点，很多劳动力，甚至连自己的名字都写不好，连电话都不会打，银行卡不会用。我妈妈的堂兄家的两个媳妇，都是83-85年生的，都不识字。倘若我们真的是把所有的疑似“血汗工厂”都取缔，这部分人又在职业上转型困难的话，那有可能造成大规模的失业。因为这部分人中间很多去城市打工，而不种地已经很久了。他们既然不想回到农村，滞留在城市里，就会对社会造成不利。这个可能不是没有的。

另外一个楼上提到的情况，就是80后农民工不愿意做那些脏累的活，这部分可以看做一种进步，逼着企业提高条件，另一部分也是种懒惰。你没跟那些人接触过，我是见过不少的。的确如楼上所说，一点不错。当然这部分人不是不能改好的，作为国家要给他们梦想。美国在这点上作的很好，勾勒了一个美国梦。而中国，对很多底层的穷孩子，年轻的农民工来说，他们没有梦。这或许也是富士康跳楼多的一部分原因吧。

楼上提到复读，我就是复读出来的。我复读了一年，我们当地的教育质量是你们所想象不到的，我们高中学习的苦也是你们可能不知道的。我宿舍的一个女孩子点着蜡烛每天晚上都要看今天做错的题目，饶是如此认真，她最后也只考了一个普通本科。河南的本科比例大大低于北京啊，飞mm。在北京400多分上本科，在河南起码要520.我第一年考了一个大专，第二年考了一个普通的重点本科。我们那个时候，重点本科是23万人中要两万多，而我妹妹这一级，是97万人要三万多。普通本科呢，比重点多不了太多。我们那个时候普通本科也就是三五万人，现在河南普通本科多一些，大概在10几万吧。而且这些学校的素质都不是很好。我复习那年每天学十三个小时，每天吃2块钱的饭，压力巨大，从开始复习到考大学之前，就没有断过生病，还落下了不少病根，其中就包括神经衰弱。

在中国中部的很多小城市，一个人一个月只开出800元。这是真的。这就是我们的制造业的水平。不能多开，因为多开的话企业负担不了。而提高生产力水平，则工人又做不来，或者厂子也无法负担机械的费用。结合上面的现实情况，我也觉得，我们不要太过于理论太倾向于“腾龙换鸟”，楼上的思考的还是比较深的。我部分赞同。

但是另外应该看到的是，目前制造业发展的程度，使民工荒已经成为普遍现象。我接触过的工厂普遍反映：不缺大学生，不缺办公人员，就缺普工！这个原因也是可以理解的。首先，大学生的专业过于阳春白雪；什么贸易、英语、管理、市场营销，但是一个厂子的中层管理人员也就那么些。比如一个500人左右的工厂，纯粹的管理人员保留个二十个，就差不多了。最需要的还是普通工人，就是不需要你有多少技术，只要会简单的操作的工人。因为中国的制造业很多工序是不能使用机械的。我去过一个玩具厂。如果你不去那里，你永远不知道你买的毛绒玩具是怎么做出来的。在我去的那个厂里，裁毛绒玩具的皮，缝制玩具，都是手工的。缝的时候比较直的边用缝纫机，但是在比较细微的地方都得用手工。我就看着一排排的工人坐在那里用针线来缝玩具。什么吹毛啊贴标啊包装啊，全是手工的。

我问过厂里，这些人一个月收入多少钱，他们说大概一千到两千多点。厂里包吃住。他们厂开出了优厚的招工提成，招一个工人，这个工人在他们厂里做一年的话，就给中介提200。到了去年年底，这个钱变成了600！因为他们厂本来可以容纳500人，结果现在只有60个！！！他们给工人吃的不可谓不好，住的也跟大学宿舍同等。还很少加班，但是没有人愿意去。为啥？因为给的钱不够多。

我前几天去了一个玻璃厂，存在同样的问题。温度40度以上的车间里，农民工们，用铁钳夹着玻璃器皿一个一个的去做。我暗自揣想，他们没有人没有被几百度的玻璃器皿烫过。不是所有的玻璃都可以用机械做的。而且现在他们（山东淄博）本地的模具不过关，加工精细的模具要到江苏常熟去，因此模具成本也比较高。另外一家工厂，生产铝制和铁质瓶盖的，在一个简陋的屋子里，一群中年青年农民工在用压机压瓶盖，厂的门口对着外面，拴着两只狗，有块石板上画了一个符。这部分人的工资，大概比那个玩具厂还要低，我估计拿到2000元的是少数。

他们为啥不能拿那么多？因为他们的劳动就值那么多。这几个厂同样受人难招之困，而他们的订单是非常之好，都已经排到了8月份。他们的利润也还可以，我们要下的一个订单，每个玻璃罐子给0.9美元，我自己揣测，工料消耗大概连9毛钱都不到，剩下的主要是人力工序的。

而新一代的农民工又是怎么样的呢？会技术的很少。我曾经接触过几个技术性的工人，有一个是小学四年级毕业，在广东做家具设计（其实就是拿国外的图片比着做一个，然后安排好厂里生产的工序）。年薪大概在十万元。我曾经暗自揣测，如果有学历高又能力强的，他还能拿那么多钱吗？

说真的，偶还是比较功利的，我接触到家具行业的技术工人的薪水状况后，就毅然给我妹妹的专业报家具了。给我另一个表妹报了服装设计（其实就是一般的打版，服装专业的跟单和打版的薪水在南方刚出校门能拿到三四千，比很多大学本科生硕士博士好多了）。

工薪能够部分的反映劳动价值和价格波动情况。中国的劳动力质量差是不争的事实。目前其实市场已经在淘汰部分厂子，但是不能以政策的方式来淘汰，因为如果那样的话可能会扼杀部分人的就业机会，也可能促使部分人的投资渠道转向房地产以及其他。很多人喊着腾龙换鸟，我不赞同。

如果真的大规模调整的话，就会有一大批人失去他们的工作。有的可以换，但是有些内地的，他们不想走太远，也没有什么技术，想在家门口就业，即使工资稍微少点也认。这个机会我们不能剥夺。

你身居北大里面的确是不太了解外面的世界。河里很多人亦如是。我曾经遇上过这样的事情：一个厂进口了一个洗衣机，用来洗材料，结果没有人会用（都不认识英语），结果我的亲戚给我打电话，读出字母来让我告诉他那是什么意思。

我这一年来，跟我同学混，她做外贸，我去帮她验货和看厂跑了几次，跟厂家交流的比较多，了解社会，才又深了一层，原来也是过于理论化情绪化的。我个人建议是，提高教育投入，尤其是普通初等教育的投入，然后全面放开二胎，严格保护耕地（尤其在中部一些粮食主产区），进行全国范围内的土地利用普查，并制定好纲领和规划。做好对20岁-30岁这部分人的培训（尤其加强机械行业、纺织行业和电子行业这些劳动密集型企业的培训，而不是泛泛的什么汽车修理、烹饪之类的针对个体户的培训），以为中国以后的制造业提供人手，同时提高劳动者的素质，这样，工人如果需要利用高级的设备的时候，才能做得来。