淘客熙熙

主题:【原创】富士康的事 -- 渡泸

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  • 家园 【原创】富士康的事

    忽然发现《日志随笔》这个版面好。既然是日志,权当写给自己看,就不用太认真。而且是随笔,随想随打,更加可以胡抡乱侃,平时写点东西,图个乐

    眼见不见得为实。

    比如你经过公园里一片整齐如茵的草坪,你肯定想带着孩子在上面打打滚儿打闹一番。俺劝你三思,因为你注意到没有,这么多草却没有虫子。为什么呢?因为草坪需要打很多农药才能维护到这个整齐如茵的效果。所以不是所有的好看草坪都适合玩耍。

    比如富士康的系列自杀惨剧。你肯定认为是血汗工厂导致的。实际上富士康的收入和给工人的待遇在天朝蓝领中是排在前面的。如果你把蓝领工作和白领工作以至于金领工作相比,那所有的蓝领岗位都是血汗工厂。如果你把蓝领和蓝领比较,富士康的收入和待遇比我见过的大多数工厂(包括效益不错的非垄断国营企业)要好。所以不是单纯提高工资就能解决这个问题。

    富士康要搬离深圳。外链出处不是富士康觉得深圳不好,也不是深圳觉得富士康不好。富士康早想搬离深圳,因为它要变现脚下的土地。深圳要富士康搬离,同样因为土地。

    富士康在龙华的总部周围早已成为关外的闹市,商品房价格全部在一万元以上。富士康的龙华工业园据说占地2.3平方公里,按照每平方米3000元计算,土地价值69个亿。富士康必须把工厂搬离后土地才能变现。现在自杀事件给了它一个很好的机会。既然舆论让我搬,我就快搬。

    富士康的土地是工业用地。如果要开发,必须转用途变更为商住用地,必须招拍挂,必须补缴地价。按照每平方米补缴地价3000元计算(实际在龙华中心区的地价补交远远超过这个数),政府地价收入也是69个亿,并且不占用新的土地指标。所以让富士康搬走对地方政府来说也是个很好的机会。既然舆论让他搬,就让他快搬。

    腾笼换鸟,换啥鸟,笼子本身就很值钱

    • 家园 【原创】毛主席是最牛的农业专家之一

      这几天俺在刻苦学习农业知识。按照工科男惯例,自然要先总结要素,再分门别类学习。总结了半天,才发现他老人家在1958年就指出了现代农业管理的根本要素。一共才八个字,称为“农业八字宪法”,很好记:

      土、肥、水、种、密、保、管、工

      读了几天农业的书,发现这八个字真的把现代农业的一切毫无遗漏全部概括了。

      天才的意思是干什么都是天才。


      本帖一共被 1 帖 引用 (帖内工具实现)
      • 家园 你就可劲吹吧
        • 家园 毛粉的下一目标

          是把大炼钢铁的老毛捧成“工业专家”:)

          • 家园 王鹤寿同志、薄一波同志、陈云同志。
          • 家园 鞍钢宪法羞愧难当
            • 家园 所谓“鞍钢宪法”:)

              所谓“鞍钢宪法”:

              “坚持政治挂帅,加强党的领导,大搞群众运动,实行两参一改三结合,大搞技术革新和技术革命。”

              所谓“两参一改三结合”乃是“干部参加劳动,工人参加管理,干部技术人员工人三结合”。

              毛分子至今还在网上吹嘘这“宪法”,完全不知道它的出笼背景和在中国引起的巨大灾难。

              鞍钢宪法是针对苏联“马钢宪法”提出来的,是对苏联“理性计划经济”的彻底否定。“理性计划经济”又称“数理计划经济”,目的是使用数理手段精密计算确定原料、产品、能源和生产能力之间的配比(主要是解一系列的线性方程组,到后期更是用大型电脑计算),以求实现资源的最优分配,达到最高生产率。

              这一套完全是科学的,它之所以失败,乃是因为经济不是单纯的科学问题,而是复杂的社会现象。社会主义生产方式忽略了人性的贪欲,也与市场供求脱节。大前提既然错了,当然计算再精密也无法使得经济焕发出资本主义生产方式的活力,甚至无法避免资源的浪费。尽管如此,如果中国也学着搞这套,那就绝对不会有后来的大规模自伤行为。

              所谓“马钢宪法”则是苏联马格尼托尔斯克钢铁公司总结出来的一套科学管理体制,强调专家治厂,实行“一长制”。鞍钢所属各个厂矿全面落实了一长制,建立起总工程师、总工艺师、总化验师、总检验师、总会计师的制度。

              可惜其时正值大饥荒,鞍钢工人吃不饱,劳动纪律松懈,怪话牢骚频出,产量下降,党委于是便抓起“阶级斗争”来,以此维持劳动纪律,还写成报告送上去。毛看后龙颜大悦,钦定为全国工矿企业必须实行的“宪法”(请参考高华先生有关论文)。

              这宪法提倡的“两参”从未兑现——工人根本就没有能力和时间参加管理,干部也尽可能逃避劳动。一直到毛死,这都是空话一句。但其他的倒是落实了。所谓“党委领导,政治挂帅”,就是党委挥舞“阶级斗争”的鞭子去将工人的“主观能动作用”最大限度地榨取出来。所谓“改革不合理的规章制度”,就是废除苏联人制定的科学管理制度,竟然起码的操作规程都给废除了。岗位责任制、操作规程等等乃是1975年邓小平搞整顿才重建的。“群众性技术革新和技术革命运动”也在天天搞,为《当代笑林广记》增添了无穷笑料。

              “全国到处建起炉温连铁的熔点都达不到的 ‘土高炉’来‘炼钢’,为此把锅碗瓢盆、甚至农具砸了,塞到炉子里去炼出百无一用的‘牛屎疙瘩’;用‘老虎灶’喷出来的水蒸气制造万能的‘超声波’;在报上证明人其实不需要睡觉,可以24小时连续不断地工作;大搞‘群众性技术革新’弄出来的‘车子化’和‘滚珠轴承化’(用手推车代替扁担,连山区都不例外);在大车上装上帆;深耕一米,把生土翻上来;每亩地施万斤肥;密植到小孩能站在谷子上;放火烧去森林来制‘炼钢’用的‘焦炭’;把农家版筑墙或土坯墙推倒作‘肥料’;……”

              总而言之,鞍钢宪法的推出虽然晚于“大跃进”,但它是毛企业管理“思想”的非口号式表述,这在他这个彻底缺乏构建理论能力的人还很少见。它的精神就是上面说的那条:砸烂苏式理性企业管理的“框框条条”,利用党委组织人民战争,全心全意地相信、依靠主要由文盲半文盲组成的群众,尊重他们异想天开的“首创精神”,去打破一切客观规律和物质条件的束缚,创造出不可能的奇迹,在短期内便“超英赶美”,让毛成为财大气粗的真正世界领袖。

              • 家园 除了政治挂帅稍有可商榷之外

                鞍钢宪法绝对是先进的管理理念。如果没记错,30年代美国人barnard开始了类似管理方式的探索。而日本人对于这个派系的管理理念一直非常推崇。到现在可能还有barnard学会。

                而后来美国搞着搞着,可能是随着社会对金融领域侧重越来越大,企业管理这块学术上反而沉寂下来。当然也有其他原因,研究者的论文都开始上档次,谈高级的制度或者网络或者其他概念,而普通企业管理可能话题较为粗俗,文章发表不出来。再加上研究者自身也没有什么企业经验,...

                不过呢,还是要顺带这么一句:政治挂帅这种说法,个人嗜好问题,认为这个说法非常不好。

              • 家园 看看日本企业管理的理论吧

                如果鞍钢宪法真是这么回事,那也就是穿越了。

              • 家园 你写的这些是你亲眼所见?
      • 家园 哈哈,这个帖子宝多

        俺好像在这儿得得了不止两宝了吧

        恭喜:你意外获得【通宝】一枚

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      • 家园 听说过“困难时期”吗?

        还有亩产万斤?

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        • 家园 看过小邓站在亩产万斤的稻田上的相片否?

          看过小邓站在亩产万斤的稻田上的相片否?

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