主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs

外链出处，

如此有越来越多的大学生去从事农民工的工作，则农民工数量在3、5年内也不会显著减少了。只有大多数大学生从事已经在农民工岗位上安居乐业了之后，农民工供应才会随着人口数量的减少而减少了。

第一人口总量上来说。2009年以后新增的年满18岁的人数也是显著减少的。1990年的2500万到1995年的1600万。

第二大学生民工化毕竟也只是一部分吧。

现在的台湾就是出现了这样的情况：进口外来劳工干一些本地人不愿意干的事情同时失业率居高不下。

恰恰相反，是国企不能专注，大的如央企那些子孙公司，小的如北方那些有计划经济余沫的所谓民企，比如有一次山东一个政府携企业招商，都是有五花九门企业的集团，如一个集团有电缆厂，水泥厂，机械厂，修车厂等等，都是利用当地资源没有技术的企业，相当是当地的工业局。

但在真正民企所在的浙江，所有民企，随口都能说出他的主业，而且大都是他创业时的行业，再多是兼做一下房地产这个无技术门槛的行当。比如娃哈哈一直搞饮料，没搞房地产，只自然延伸搞过童装和化妆品。

这是客观条件决定的，俗话说，隔行如隔山，不熟不做，真的是真理，在一个充分竞争的地区尤其如此。进入一个行业没五年很难适应，所以轻易转行的人很少，除非在原行业站不住脚，除非想死得快。

你在央企做过，屁股在这里，有思维定势，可以理解，我也一样。但请不要先有结论再找依据，误导众人，甚至高层决策，幸甚。

一、实际上大学生啃老族或半啃老族并没有你想像的那么多，大多数毕业的大学生还是要出来找工作养活自己的。因为很多大学生就是农村或者城市中并不富裕甚至是低收入家庭出身的，可以大概算一下中国的富人有多少，真正的父亲或者母亲是官员的有多少的，这样就不难知道大学生中穷学生是占大多数的了。当初正是因为扩招使得他们能上大学，也正是因为要承担不菲的学费才是得家中再无余钱甚至负债累累（助学贷款实际上只能帮一小部分人，而且有一部分还要被有关系的富学生给占了），所以他们是毕业后就得出来工作的，哪怕是挨黑心老板当成普工来用也只能忍着（我所见的不甘心的学生最多只能撑两三年——那种读三流大学文科的）。

二、开网店赚钱的人其实不多，而且每个月赚的钱很多也是1000多，还很麻烦（顾客觉得不满意换货的多）。只是有少数牛人能多赚钱，而且现在开网店的人可是非常多啊，你的价格低，我的价格更低。竞争激烈得很，利润不高。

三、回家乡就业的人有，创业的人可就很少了，那是有钱或有权的子弟或者胆大家中又支持的人才玩得起的。大多数人就算想创业，也得到家人的支持，不然哪来的钱去创业啊。很多人是毕业后不好意思再问家人要钱了，毕竟父母好不容易才把自己供完大学，哪能再为风险挺大的创业再让家人添负担啊。

在我看来，大学生成为普工在以后只会起来越多，只是可能待遇方面会有所提高，毕竟人家可不是没文化没有法律意识保护自己的农民工，最后大学生和工厂主会各自退让一点的。

四、90后读大学的可不会像现在那么多了，一个是他们的人数更少了，更重要的是第二点，很多农民已经认识到大学生不值钱，与其破家供一个毕业后难找工作的本科生（或者找到工作工资很低的本科生），不如让其去读个技校，哪怕是学厨师出来也好找工作，而且这种技工随着年龄增长还会越来越值钱。这种认识实际上在城市的低收入家庭也越来越多。由此我认为80后才是最惨的一代，不能待业，只能受企业宰杀。社会的不和谐也只会在80后身上体现最多。现在有相当多一部分被边缘化的80后就组成了黑恶势力，收保护费之类的（有点像港片的古惑仔了）。

在我们那是叫麽公（音译），也是在丧葬仪式上唱灵歌，有些唱得好，有些就一般般（主要是麽公的徒弟），唱得好的确实会让人流泪。我还经常听到说有些法力大的麽公能让死去的人灵魂附身，然后让家属问问灵魂附身的人（也就是死者）还有没有什么遗愿，这事在我那很多农村的人是相信的。

不管怎么样，我认为还是还是汉化的好，毕竟两害权取其轻。闹独立的只是一群独守落后文化的狭隘分子，真让他们成功只会苦了跟着起哄的民众。对于民族大学确实是应该取消，有些民族的人到了学校之后才学汉语，而且还公开说不是中国人，学了之后就回原来的国家去上班（什么民族不好说，但是大家可以猜一下），国家花钱供那些王八蛋来让他们回去搞独立，就算不搞独立他们也不会对国家和谐做贡献。这帮人还占了很多好大学的名额，呵呵还真是浪费啊。不如就取消这种政策，或者分散保送他们到非民族类大学，他们在那只能跟汉族学生混，久了就不会有那种观念，或者那种民族观念会少很多。呵呵乐观估计他们大学期间会找个汉族女生谈情说爱，然后就不回去了。这样才能使民族更加融合，更加汉化！

syndrome.

人类最大的历史经验就是不会从历史上吸取什么经验

Yes. Because human beings are sheep and pigs: sheep are naturally born-short-sighted irrational animal with HERDING instinct. Pigs are lazy and greedy.

I warned my US friends in early 2007 that a recession is coming. All of them laughed at me.

Individuals can be smart and foresightful, but YOU will be crashed by the short-sighted crowd.

真正决定工业发展水平的和你说的这些东西关系不大。所有的应用，老百姓能看到的都是轻工业的产品。起决定性作用的是重工业。是工作母机的制造。这东西用不着山寨，原理也没有什么没在书上写着的。做不出就是因为基础不够。重工业民企根本做不了，投入大，周期长，以几个人的力量根本就无法支持。这些和体制关系不大，主要的问题是投入产出。这种企业在那儿都挣不了钱。通常的做法都是和军工连在一起，用军队的订单来养民用。在这种情况下，中国的体制正好是最适合的。

对新技术的迷信也是发展中国家常有的误区之一。事实上，真正起决定性作用的常常是老技术的应用。车钻铣磨铸这些老的不能再老的技术上，只要能把精度提高一个等级，就是不得了的发展。

材料损耗,厨师跳槽,官府检查,客人闹事,挂帐不付,交保护费....

不用连锁,光一家小店就够累的了.

花钱买论文,又没人看的.这个不是实质性问题,只是流程性的.

技术工人可不是说说就行的。真正能在一行内做好经验是非常重要的，而取得经验不是做一做就可以的事儿。想做好就要动脑筋，要把自己在做什么想明白。讲一个非常简单工作做为例子。当年工地上有个开塔吊的工人找到工头说要求加薪。这位要说也开了十多年吊车了，原本工资就比一般人高，工头就没答应。第二天这位就给了辞职通知。两个星期后，这位就走了。这种活儿原本不算什么很重要的技工，工头也没有多想，就换了一个新手。没想到一天下来，全部工地的进度都落了下来。工头一看不行，马上又换了一个开了多年的老手，结果还是不行。气的这个工头大骂这个开吊车的。这个老手也不示弱，一分钟一分钟的算。结果就是按常规一个吊车根本就不够用，还要另有一台辅助才行。工头报给我时，我还很奇怪，这东西那儿有什么技术含量，怎么换个人就不行了呢？特意跑到工地上看了半天。发现还真是不一样。原来那个工人上上下下又快又稳。基本上一停就到位。这位换上去的一快就停不稳，想停稳就得慢。原来那个人平均大约是八分钟左右一个上下。一天差不多可以有60个上下。这个后来的老手平均也就是十分多一点儿。也就是一天最多只能有不到五十个上下。这个工程正好在边缘上，两台真是有点多，一天也就能出一半力，可一台没两下子还真是不行。没办法，只好又加了一台吊车。除了加了一个开吊车的，按安全生产规章还得加两个安全员。租吊车，加上安装，加上增加的人手合起来是五倍原来开吊车的那个人的工资。就这么简单的一个看起来不起眼的工作，都会有这么大的不同，就不要说那些需要配合的工作了。

这两种人不是一个思维模式。管理的人是把河水归入河道。创业的人是要在没路的地方冲出路来。这和体制，民营还是国营的关系不大。这一收一放实在没有调和的余地。

其实很多民营企业在其生命周期的相当长阶段都是专注的,也是想好好干的.只不过社会的诱惑太多,凶险也太多,导致不是勾搭上权贵欺搞权钱交易,就是托庇于某一势力甘当代理人,再不就是屈服于权力忍气吞声.并不是民企本身丧良心而是民企没有国企抵抗这些不利因素的能力强.归根结底是社会运行中出的问题,比民企和国企的问题都大,是整个社会经济运行环境的问题.封建思想残余仍然很强大,普天之下莫非王土,甩土之滨莫非王臣,国王的土地当然得有国王的臣子打理,对生杀予夺大权渴望仍然很难抑制.政府直接或间接的有效力的控制一切社会资源的冲动仍然很强烈,这异化了整个社会的运行结构,扭曲了各方的选择初衷.

资本不追求利润,当官的不求上进,就会被淘汰.

偶一个姨妈机缘巧合做到了司长,她就不喜欢这么辛苦,到点了就退下来了.她的朋友上进心太强,周末都用来串门了,最后做到了部长.在这个体系里不求上进的,就会被边缘化.领导用谁不好,为啥要用你呢?

央企包括国企是个衙门还是个企业？这本身就是个争论性话题。搞兼并是把好手，搞升级，好像没有成功的例子

个人体验觉得你这个数字可能还要再砍掉5-10%，城市非大学生里很多都流向第三产业。接线生，电话促销、店员等这些很多非体力的辛苦活都是城市里的非大学生干的，在农村出来的也不少。