主题：茗谈174：从鞍钢宪法说开去 -- 本嘉明

一支部队就是一个大家庭，一个公社是一个大家庭，一座工厂当然也就是一个大家庭。

但是，大家庭气氛在不事生产的军队保持得久一些，在公社很快就失败了。所以，在工厂应该怎么搞，在对技术和管理水平有极高要求的现代（比如一座晶片厂），恐怕不能照搬当年的“鞍钢宪法”吧。我们在这里刚开始说“鞍钢宪法”，马爸爸关于996又发表了华丽的奇谈怪论，那么听谁的？只能听首富的嘛。

人家已经把做商业等同于做公益了，这个推导恐怕能把马恩气活，更不要说主席了。圣人不死，怕是大盗不止啊。

我们中国人其实比较宅的，并不介意分享所谓霸权，可惜美国人总是以己度人。

马爸爸关于996又发表了华丽的奇谈怪论。而我把前段时间的996.ICU看成是一个转折点。

什么转折点？

技术进步对既得利益者的影响分为两个阶段，第一阶段是强化阶段，就是技术会强化现有或旧既得利益者的权力与地位，制造出一种现有或旧既得利益者在新技术的保驾护航下更加坚不可摧的假像。实现上技术进步制造出的效果远不止是给旧既得利益者保驾护航，还包括培育新的既得利益者甚至是新阶层，并不断侵蚀旧既得利益者的生存土壤。

然后就是第二阶段，我称其为反噬阶段，就是在在技术进步的环境下，新的既得利益者甚至是新阶层越发壮大，旧既得利益者生存土壤被破坏，旧的既得利益者迟早要遭到冲击。而由于新的既得利益者甚至是新阶层能更好地掌握新技术，所以旧既得利益者必败，甚至最终会被送上断头台。

两个阶段之间，就是我所说的转折点。996ICU表时，互联网以及移动互联网已经开始从改开后资本主义以及新兴资产阶级的推动力量变成遏制资本主义以及新兴资产阶级的主要力量，甚至说是最主要力量也不为过。

刘也好，马也好，他们现在出来说话，我觉得是他们怕了，因为他们已经看到了自己最不想看到的某些东西，而且更可怕的是，这些东西开始利用新技术了。

一切都很正常，其实这样的事情历史上发生过很多次了，这次也没例外。有趣的事情正在发生。

在资本和资本家面前，马列主义毛泽东思想是多么脆弱。

在新三座大山面前，中国年青一代己成为资本的奴隶。

996现象，中国政府没有任何机构出面以正视听，完全成了资本家狂欢!

法国有黄马甲，美国有99%，中国有996。

全球同此凉热!

先断了自己的后路，而后只想断对方前路，这种状况的确非常危险。

金融依附军事实力，其实是无处可去。

技术开发也不见突破，如何收专利费。

但是现实上很难实现。根本原因是欧洲人看不起中国人。不管他们嘴上多客气，心里觉得中国人就是靠人海，996和山寨偷技术这些。要扭转这种看法只有一个可能，那就是结结实实打一个硬仗，打赢了他们就服了。早年日本灭了一次俄国，他们就把日本当成平起平坐的伙伴了。毛在朝鲜算是半赢了一次，欧洲青年疯狂崇拜文革。不过这股劲早过去了，那帮青年都快到了要死的年龄了。现在中国这种到处磕头送钱的路子没有用。不管是印度，台湾，日本，一场硬仗，特别是由美国或明或暗支持对方的硬仗，解决全部问题。

“”互联网以及移动互联网已经开始从改开后资本主义以及新兴资产阶级的推动力量变成遏制资本主义以及新兴资产阶级的主要力量，甚至说是最主要力量也不为过。”

这个观点甚是值得思考。可以的话，还请不吝展开说说。

感谢。

打赢了也不行，只有核平与屠城才能彻底解决问题。

国际问题可不能用屌丝逻辑去对待，中国人被蒙古灭国，什么时候服过蒙古人么？中东被美犹按住了摩擦，看绿教那样子会认输么。

小范围内知识，轻资源的互通有无，渐渐多起来了。微信群这样的方便手段是一例。

马云这回的发言让人大跌眼镜，公然把996这种极限压榨的工作方式当成拼搏的标准来看。还有刘强东也是，他吹嘘的他以前那种睡办公室的超高强度工作方式根本就没有长期持续下去，那只是非常时期的非常手段。而现在这些大老板们强推996，是为了把这种超高强度的工作模式搞成长期的工作制度，这个差别他们那帮聪明人不可能看不出来，只能说他们这次真的是屁股决定脑袋。

最可笑的还有说自己很享受每天12小时工作时长的，问题是你那12小时是做的都是些发号施令和各种应酬等类型的事情，从心理学上来讲，做这些展现权力相关的事情都是有瘾的，而且体验过权力的人，要他放弃权力去过更轻松的生活，绝大多数人还不愿意。要说累，一个国家里面，谁有国家领导人累？可有哪个国家领导人不想自己当的越久越好？而普通员工的12小时，则是基本重复的机械式劳动。说形象点，当12小时皇帝和12小时的杂役，这是天差地别的两回事，这帮资本家居然指鹿为马将其等同起来了。。。这副嘴脸真的太难看了。

再一个，资本家在发家时期的拼搏，那是知道或者期望自己的拼搏能在未来带来百倍千倍的回报，因为他们参照比拼的对象就获得过这样的回报。而现在要求普通员工这样做，普通员工能通过这种工作方式来期望获得百倍千倍的预期回报吗？他们的绝大部分可支配时间都被966压榨的差不多了，根本没有其他精力去发展自己的事业。反过来说，马云和刘强东这些大老板，当初要是一直任劳任怨地给别人打工，他们还能成为身家亿万的企业家吗？说的腹黑一点，与其说他们是对普通员工要求高，不如说他们是害怕下面的员工有精力去搞真正属于自己的事业，以后成为他们的竞争者。

从这次事件后续的发展来看，普通员工的应对呼声基本都被压制住了，可以预想，IT行业很多公司甚至其他行业以后都很可能照搬实行996制，老板是爽了，但未来很可能会爆发很多员工身心健康或者家庭方面的恶性事件。不知道大家还记不记得前些年的富士康连续发生员工跳楼自杀的事件不，富士康就相当于是制造业里的BAT，工资待遇开的算是相对比较高的，但就是这样，在过长的工作时间的环境下，很多人都还是扛不过来。如果以后在IT行业里再出现类似的恶性事件，马云刘强东这两个出头的资本家代表一定会被拉出来批判。从马云的具体言论来看，他也不是不知道这个风险，但是他那个地位已经是身不由己了。倒是刘强东，自己前面在美国乱搞的事都还余波未了，这次在京东裁员的风波中又跑出来发表这样的言论，真的是自己给自己挖坑。

说道这里，想起还有一个企业管理的模式需要进行一下反思，就是经济形势不好的时候，企业为了缩减成本过冬，宁愿裁人也不愿意普遍降薪。从原先的逻辑来分析，不裁员只降薪确实可能会导致有能力的精英员工跳槽而普通员工则忍气吞声留了下来，这个逻辑是没错，但是长期持续下去会导致另一个问题的出现，就是行业平均工资会越来越高，因为留下来的都是高工资，企业要想留住人才或者去挖人，对于那些精英员工就需要付出更大的成本，长此以往整个行业的平均工资就会被拉高。而过高的工资则会使用人单位产生物尽其用的想法，逼得这些员工不管有没有必要，都必须装的很努力很拼命。这其实也是这回马云们想占据道德高点所使用的一个理由，那就是公司给了员工外界羡慕的高收入，那么员工就必须物尽其用。原有的这个模式有一定道理，但也存在问题，事物都有两面性，好坏优劣在某些条件下是会相互转化的，我觉得搞管理的人对此应该好好思索下。

杜鲁门时期就开始了，要不然新中国为啥一定要把两弹一星搞出来？

他们想是一回事，敢不敢做则是另一回事，千万别以为美国普通人就不想弄死中国这个对手，他们不敢，唯一的原因只是我们也有能毁灭他们的蛋蛋罢了。

中国对等威慑美国的办法和手段都是有的，长期以来中国在海陆空三位一体核打击能力上跟美国和毛子都没法比，但是我们在海空力量相对很薄弱的时期，在路上可是有地下长城工程来做底牌的。现有的核武器根本无法确保摧毁那些大山里坚固的地下隐蔽工程，也就无法摧毁我们的战略核反击力量，这才是他们只能想想而不敢动手的原因。

但谁知道TG是不是在资本家背后偷笑呢。。。对于名义上代表全体利益的统治阶级来说，只有出了大乱子了才是自己现身主持公道的时机，特别是这个乱子并不是TG自己搞出来的。

【人民日报评论：崇尚奋斗，不等于强制996】人们对“美好生活”的诉求不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要有在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。没有人不懂“不劳无获”的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班，不能给反对996的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签。

脖子最硬的伊朗，民间对美都是一片跪舔，知识分子无不以去美国留学为荣。至于沙特之流更是比儿子都儿子了。不要被媒体洗脑。对于美国主流政治力量（金融资本），绿教真是和平教。美国金融资本的统治，可能被欧洲对手颠覆，极小可能被中国日本颠覆，但是绝对不可能被绿教颠覆。所谓911和相关的恐怖事件，起到的就是美国主流政客手里一把鞭子的作用。让他们可以光明正大随便窃取老百姓利益的借口罢了。

中国被蒙古灭国的时候初夜权都让出去了，还怎么服？大清的时候大部分汉族地主见了满人皇帝还不是磕着头想当奴才而不得？看问题要有历史观，你不能说今天中国比蒙古NB，就否认被人家压着脖子奴役的那段历史。蒙上眼睛做阿q要不得。