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主题:【原创】简介一下克莱斯勒的交易 -- 小试牛刀

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家园 过分把企业看成是纯粹的赚钱工具很难调动中下层的积极性

是不是可以把企业员工分三层:高层,当然是CEO,董事长,CFO 之类的,中层:技术开发、设计、生产管理;基层:生产线工人。美国工会会员恐怕基本上都是生产线蓝领工人吧。不知道是不是可以说欧洲、日本的汽车业的中层对美国的优势是差距最大的。

感觉美国人,尤其是高层,过分把企业看成是纯粹的赚钱工具,这样很难调动中下层的积极性,对于企业的长远发展是不利的。

美国工会这么做有他们的理由,他们不是坏人,虽然也不比别人更好,选择这样的战略除了自身局限以外,和美国企业的利益分配格局定然关系极大。比如说抵制学习新技术,是不是因为历史上有企业以此为名侵害工人利益的事情发生?

美国的基础教育是不是有较大问题,恐怕不能仅仅凭个人感觉回答,还是得相信统计数据。

我们谈论别国的问题,最终都想的是中国的问题,美国的危险,对我们也一样是危险。希望能够避免。

总体上感觉美国人对自己国家的问题并非太客观,太冷静。现有的利益分配格局太根深蒂固。好在支持国家的另一个支柱,即技术创新还算没有太受害。个人感觉人为地把技术创新和制造业的效率对立起来是没有必要的。

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