主题:【讨论】给危机重重的大医院胡乱支几招 -- 往前走
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按照我前面引用的卫生部2011年最新统计显示,每千人口平均有注册医师1个多,还不到2个,注册护士也不多,人手确实非常非常紧张。
公立大医院不敢招人是因为财政投入不足,虽然医护人员的工资相对他们的工作量和所担负的责任来说已经很低了,但再招的话还是会怕养不起,因此只有尽力压榨现有的医护资源这一条路。而且奇特的是,因为大医院往往要面子,管得严,医生尽管看病人多,但拿回扣、收红包却比一级和二级医院困难些,造成越是大医院,医生怨气越重。许多好医生转投私立医院的怀抱,人才流失已经显露出了苗头。但是,以北京的私立综合医院为例,挂号费就没有低于1000的,针对富裕人群。而对大多数普通人来说,这种向美国看齐的收费标准,无论是患者自付还是政府医保支付都实在难以接受。
通宝推:老虎五,
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压缩 2 层
🙂这个观察非常正确,尤其是压缩护士的量。 2 方解石 字839 2012-04-24 02:35:24
🙂马上护士就要短缺了 达雅 字70 2012-04-24 20:29:45
🙂谈谈我带过的一个临床研究生 3 夕曦 字318 2012-04-23 14:15:28
🙂归根结底还是钱的事
🙂医改 1 jin155 字512 2012-04-24 14:38:09
🙂赞同,但这个方案需要先量化论证 往前走 字253 2012-04-24 14:47:57
🙂以后富裕地区的地方政府能不能把医院和学校完全养起来呢 yg1993 字198 2012-04-24 02:38:06
🙂许多地方的医院现在已经被迫实行 往前走 字271 2012-04-24 14:57:01