主题：我的疫情经历《三部曲》 -- 方平
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家园 你的，加上L的 圈子，Networking 两轮扩展后的圈子，把你这样的大拿，与公司内部沉淀的空缺完美匹配。没有L，外来人哪能知道M还有更好的匹配职位。
还是你技术过硬，准备充分，针对公司特有的需要技术上的准备，天道酬勤。
恭喜，放松享受家庭生活后再职场出发。这样安心休上一年多，这种机会不多见。
回想自己，十多年只有两次短的长假。一次是美国读完计算学位后才后知后觉开始找工作，花了三个月算是长假。另一次是10年前想回美国工作，结果换发护照和签证就花了6个月，把预想的老单位辞职后。短休一个月去新单位，变成了半年多的无聊炒股。
这次换工作，三周的强制隔离，将算是一个新的小长假。
通宝推：陈王奋起,方平,家园 像L这样坚持的人，可遇不可求 能说动大老板支持，可见能力之强；
至今我尚未与谋面，可见心肠之热。
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家园 恭喜，恭喜！ - 复 【三折】
家园 一天几更，总算读到找到工作了 跌宕起伏，很吸引人，尤其是同行。
我大概没有被下岗过，每次在一个新团队干一段时间后，觉得无法继续提升了，基本都是我主动离开了。
只有一次不是这个原因主动离开的，孙正义投了我的老板，我一般都埋头干活，不怎么关心商业上的事情，结果呢，作为当时一个比较大的业务部门的二把手（就是拉磨干活的那种，一把手负责商业互吹），我的手下纷纷找我要加工资，我找老板反馈吧，下场不太好，两头受气，当时自己没有开公司经验，其实老板是对的，你要想办法把人家投资的钱翻几倍挣回来，光要加工资，也不提业务发展，我是被挤兑的够呛，第一次不是因为技术上不好玩了，而是成了受气包，拍桌子走人。
后来自己出来，被一帮人怂恿着去创业，起起伏伏，马马虎虎吧，反正生活够，发大财还得看机会。自己业务做的不好的时候，算算遣散费之外公司还能蹦跶几个月，时间差不多，业务没有起色，也裁过20多人，那种情况，自己心里也不好受，这些人都是自己招进来的，还得自己送走。
通宝推：方恨少,方平,家园 自己当老板，压力又是另一个层次 八九年前，我国内一个同寝室的兄弟带着合伙人来看我。两人之前都在华为。
两人出来办公司之初，最窘迫的时候，账上只余五千人民币。这位兄弟对我说：“你知道五千人民币什么概念？公司三天的水电费”。
某天突然发现公司账上有了一笔款子，正纳闷呢，回去被合伙人母亲骂上门来：原来合伙人偷偷把家里的钱打到公司账上，共度时艰。
这两人至今同舟共济。当然，公司已经发展起来了。
自主创业才是最艰难的，祝兄台事业终能腾飞。
家园 创业不易，成功了就是一段传奇 我的第一个工业界工作，是个极小的公司，第一笔大单庆功会上，老大几乎流泪，账户上和你朋友们差不多不到200刀，自己有半年不拿工资，唯一合作创始人也没有工作，不得不找兼职养家。我们做的项目和花粉有关系，是美国比较少见的一种。我们老大每年到了花粉季，跑到DC国家植物园跟做蜜蜂一样采集花粉😂😂。我工作遇到困难需要激励自己就想一老头爬树的画面，太美太美。
- 复 【一波三折】
家园 【二折】 过了几天，W公司的HR给我电话，很简短：“我们有更合适的候选人”。
至此，我想这个事应该差不多结束了。
结果，中秋节那天，L直接电话到我这里，跟我讲了背后的真实情况：
1、她事先低估了法国人S，当时S在度假，没有给他打招呼，S大概觉得自己在招聘过程中被忽视了；
2、法国人曾反问过L：“你前不久不是已经招过一个清华的中国人了嘛”
3、法国人自己想把这个位置，留给他一位大客户（Bank of America)的朋友 ---- 而这个情况，居然被我师姐提前几天给分析到了
果然，大公司招人，往往不止是招人本身，而是牵扯到错综复杂的内部人事。他们管这个叫“运气”。
我听完后，对L表示感谢，毕竟大家之前并不认识，能帮我到这个地步，已经是非常难能可贵了，我唯有感谢。
L接着开始抱怨手下的一个印度人的工作能力，我静静的听，没评论。L说到一个具体的技术问题，这个印度人一个月始终进入不到状态。
我问了句：是不是某某与某某方向，他以前没做过？不熟悉？所以对某某某问题，他不知道如何去Debug的途径？你可以带一带他呀。
这句话，一下子勾起L的话头。她跟我说：“你知道嘛，你、我，还有Z，我们都是做技术出身，遇到问题，有能力去钻研背后的原因，而不是有些人，只能写写脚本，我称他们为scripter（注：我不知道这里是否包括法国人）。你让我怎么带他？一个月了，始终进入不了状态，每天给我找各种借口，我又不是幼儿园老师，还能手把手帮他解决问题嘛？”
最后，L说：“我当初真应该让Z当你的推荐人，我来面试你，就没法国人S什么事了。结果搞成现在，Z同意，D同意，而S不推荐。这个事就被搅黄了”。
L与S都是一样的头衔，Z略低一级。
我说，无论如何，我都感谢你给我这次面试机会。然后我聊到她正在做的一个大项目，因为我之前颇花了点时间去看相关的公开文档。这下子，L的话更多了。也是通过这次交流，她知道了我在简历上没写的内容：我以前在L公司的B实验室，以及A公司工作过，有着某某方向的背景。
事后看，我们这次电话交流，其作用，丝毫不亚于前面几轮面试。
过了两天，L给我发了个消息：能不能考虑以Partner的身份，先加入到这个项目？只要你参与这个大项目，即使万一将来不留在W公司，出去也是非常有益的。
我才明白，所谓Partner，就是Contractor（合同工）。我有点犹豫了。
我把这个事告诉我师姐，她一直在大公司，以前也做过管理。她建议我：应该先接受合同工，你知道不，我组里两个合同工，技术大拿，大家都怕他们离开。合同工的好处是不参与那些人事，反而更有利于关注于技术。你先进去，然后再转，甚至可能会转更高的岗。再说了，我家老K以前也是合同工。
这个时候，婆娘发话了：“你是不是对Contractor有所偏见啊？招我到现在这个公司的部门主管，来当主管的时候，就是以Contractor身份，过了半年，觉得公司不错，才转成正式雇员。我们公司现在的CEO，刚来的时候也是Contractor身份，一个月后互相满意，才转的身份”。
婆娘既然发话了，自然不比外人。
婆娘与师姐两番开导，总算让我从心理上接受了：确实，做自己想做的事，才是最重要的。于是，我回复L，我可以考虑Partner，但是我想一定要做之前提到的那个大项目。
L非常迅速的回复了：我立即找大老板D，去办这个事。
当时已经是周五下午接近5点。
那个周末，我基本上认为，将要以Partner身份加入W公司的项目了。
通宝推：青青的蓝,光头佬,方恨少,脊梁硬,大眼,老老狐狸,- 复 【二折】
家园 合同工是不是国内说的外包 家园 有两种情况 一种是雇佣公司通过第三方合同公司找合同工，合同公司会抽取一笔费用；
另一种是合同工自己开一个比如Consulting公司，自己雇佣自己。
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家园 其实做Contractor挺好的， 1、做Contractor把福利折算到时薪里面，拿到手的更多。考虑到方太太也有很好的工作，两份福利有点浪费，方兄做Contractor实际到手会多一点。
2、做Contractor基本都是时薪，加班有加班费（正式员工未必有），而且由于时薪里面包括各种福利和overhead，实际到手又会多一点。
3、最重要的，做Contractor可以合法避税。除了把部分钱留在个人公司里延迟交税外，还可以把很多家里的日常费用打入公司成本，至于怎么弄，交给专业会计师做，一年从政府揩个1、2万的油不成问题。
其实我现在的工作最初想做Contractors来着，只是未遂。
通宝推：方平,踢细胞,