主题：我的疫情经历《三部曲》 -- 方平
- 复 【一波三折】
家园 【一折】 W公司的HR很快给我安排了三轮面试。
【一】
第一轮是一位中国人Z，资深技术背景。用L后来的话说，她事前给Z打过招呼，让Z认真摸摸我的底，看我是不是hands on（动手能力强不强）。
我事先看过Z的Linkedin，其中提到一个词，也是一项我以前从未接触过的技术。我分析并判断，这是他们这个部门的核心技术之一，也将是必问点。于是，我花了整整一周时间，不止是去阅读材料，而是装平台、实操。
Z果然在面试中，反复问到这个技术点，问的非常细，全是实际操作。对我的答复，Z表示满意。当然，也问了很多其他方面的技术。
正常面试45分钟结束后，Z说，我们讲中文吧，我就是来给L把关的，因为之前有不少印度人，简历写的漂漂亮亮，懂这个会那个，结果一问下来，全是看的材料。
我会心一笑。
Z接着说，我肯定会给你写好评。你下面两轮面试，一位是这次招人的Hiring manager，也是我们整个部门的大老板D，他不懂技术，问的应该都是管理方面的问题，你好好准备。另一位法国人S，“他总是乱问”，你不用太担心。
Z跟我聊了15分钟中文。我感觉Z对我是有好感的，大概是我们之前的职业经历比较类似，当然，也因为我们都是中国人。
【二】
大老板D第二个出场。一位非常典型的美国老白人管理人员。一上来就问我住哪里，“哦，我们是邻居镇啊”，这下子，气氛就融洽多了。
融洽归融洽，D作为经验老到的管理者，面试过程是非常专业的，提出的每一个问题，都是对我在工作中与人打交道的评估。而且他对我的每一个回答都认真做记录。
当然，我的答复，从事后看，D应该是很满意的。本来45分钟的面试，用了差不多一个小时。最后D说：“Hope everything goes well. I hope someone in my near area can join the team”，---- 我希望有个邻近乡亲能加入到我的团队来。
【三】
紧接着是传说中的法国人S出场了。S是资深的技术背景，属于团队的架构师。之前也做过管理。他在W公司11年了，对产品非常熟悉。
我感觉这是三轮面试中，最不自在的一个，当时却说不出具体为什么。比如法国人问我：“你对W公司的产品熟悉嘛？” 我据实回答：“不熟悉，你公司的产品的License 卖的比较贵，我以前单位没买过。我只用过类似的产品某某与某某等”。我接着加了句：“不过，我自己了解过你们公司的两个产品X与Y，它们都非常不错”。
后面本来是一句虚话罢了，不料，法国人立马抓住话头，把我往别的方向带：“哦，你对X与Y产品感兴趣啊，那你应该去试那个方向的职位啊”。
我赶紧打住这个话题。
事后，法国人对我的评语是：方平很优秀（super），但是他对本公司产品不熟悉，他应该去试X与Y产品的职位。结论是：不推荐。
通宝推：方恨少,心有戚戚,- 复 【一折】
家园 法国人一心找茬。分享我的一次类似的美国面试经历 @踢细胞
@燕人
那次面试阵仗挺大，12个人车轮战，每人半小时，上午下午各6个人。中午又有一个人带我出去吃饭、边吃边聊，来回又是一小时，如果这个人也有面试任务的话就是13个人，再加上最初联系我做screening的HR就是14个人。
面试我的人也五花八门，有老人、也有新人，有带头衔的、有不带头衔的，有本部门的、也有相关部门的（当然也有HR）。其中一个新人大学刚毕业不久，人很Nice，等于是我给他讲了半小时的实战经验，然后他一脸崇拜地跟我说：等你来了给我做mentor吧。我连忙谦虚：互相学习，互相学习。
其中最重要的是两个VP，一个管技术的、一个是管财务的，最搞笑的是项目部属于财务那条线（因为财务核算是基于项目的？？？）
管技术的是一个烙印，人很Nice，我们相谈甚欢，他在面试最后给了我非常positive的信息。结果在财务VP那里出问题了。
面试之前，我考虑过多种可能，但是从来没想过在财务VP这里出问题。一是因为我面试前没想到项目部在Finance这条线，以为他就是个打酱油的；二是因为我在Linkedin上查过他的职业经历，这位大爷以前做过AT&T的EVP，我觉得这种见过世面的大人物不会和我这种小人物较劲。
面试一开始我就感觉非常不对，用英语说就是chemistry不对。开始我以为他是在考验我的心性，耐着性子、保持职业回答他的各种刁难，后来发现他一直在找茬、挑毛病，我也就压不住了，开始针锋相对。
比如，他有点倨傲地说：你知不知道，从大家拿到米国是一个big move；
我反唇相讥：您应该知道我是从中国大陆来的吧？当年那个move可比现在这个move大多了。
他又说：你知不知道，在这里生活很贵的。
我接着反唇相讥：俺们村也是大城市，市区停车位一个月要600刀，我没觉得这里更贵啊。
然后他又说：你以前的行业背景和我们行业有很大差距。
这就纯属为了找茬而找茬了，我连解释都懒得解释，直接反击：如果你们认为我来自其他行业是个问题的话，当初为什么决定花钱让我来面试呢？
不欢而散。
=======
后来出差又来到那座城市，正好有点时间，就和当时面试我的HR Manager（也是烙印）约了顿午饭。吃饭的时候，烙印跟我吐槽：“你知道他当初不雇你台面上的理由是什么吗？说你说话太快，交流不够清楚。我一个移民都没觉得你说话不清楚，他一个英语母语地本地人。。。”
我连忙说：“他不雇我正好，他雇了我又不喜欢我才麻烦呢。”
-----------
烙印妹妹后来跳槽到FLAG、去了硅谷。然后联系我：我们公司正在招建设Data center的项目经理，你想不想申请？
我回答：如果我年轻10岁，二话不说就申请了。现在这个年纪，还是算了吧。谢谢，谢谢。
通宝推：方恨少,方平,踢细胞, - 复 【一折】
家园 法国人是先有结论了 再找证据。
通宝推：方平, - 复 【一折】
家园 老话讲：言多必失 我也常犯这个毛病。
家园 【无疾而终】 转眼过了半年，我寻思着，也不能总趟着了，该起来活动活动筋骨了，否则就不是躺平而成躺尸了。
正好，一位前同事X找到我，问我对他所在的F公司是否感兴趣。
我当然感兴趣，因为这正是我特别想转型的方向：网络安全。
X告诉我：”我就是有点担心呐，我公司面试过程还是比较严格的。S就没过关，当场搞得有点难堪“。
我不由得有些吃惊，毕竟S是我十五年前入职前单位，给我做Orientation 的第一位前辈同事，本身技术很扎实。后来我了解到，S在国内高考时，是他那个地区的状元身份，上的浙大。
我不能不打起精神，认真的准备F公司的面试。
F是一家规模不大、但是近年来发展势头颇为不错的初创公司。对我的面试分为8轮，共14个面试人员。技术环节涵盖了从开发、到测试、到部署、乃至市场的全部产品部门，而人员除了一线员工外，还包括部门领导、市场领导、首席架构官、负责技术的VP。可以说，这是我经历过的最全面的面试，也是我准备得最充分的面试。
用一个数字表达，为了两周里这八轮面试（45分钟~1小时），我前前后后总共自学了25项相关领域的技术。当然，有些领域并非第一次接触，但也是以前接触并不多、并不深入。所以这个准备工作量还是非常大的。
最后一轮面试结束，是一个周四下午，我正在割草。前同事X也是我的推荐人很兴奋的给我打电话，”我看了内部所有人的review，对你的评价全部是Yes，尤其是开发部门、首席架构官、负责技术的VP，对你的评价是Absolutely Yes“
（其实对这些Reviews,我并不意外。一个是自己准备得确实比较充分，另外毕竟多年的实际工作经验，尤其是与那几个大头的面试的后半段，我已经把面试带向彼此讨论技术关节点了。比如其中最懂技术的首席架构官，在我问了一个问题后，他说：”你这个问题，真是戳中我们公司的技术痛点了“。而想招人的具体部门领导J，面试完后对X说：‘方平进来后，不止能做这个岗位的事，他还能参与很多别的部门的事’）
于是我对X说：”看来我得请你吃饭了“
X说：”是我得请你吃饭。你猜猜看，我能得到多少推荐费？“
我确实没想到，规模并不大的F公司，居然舍得开出了一万美元的推荐费。难怪把X乐得要请我吃饭。X后来告诉我，他要去度假了，问我美国独立日后能不能上班，因为一个三季度的项目棘手得很，领导们很头疼。
果然，周五一大早，F公司的HR跟我打电话，上来就问”薪资期望“。我提到了通货膨胀，问能不能考虑多给点。HR说完全理解。一切貌似都很顺利。
最后，HR问了个问题：”你有工作资格不？“
我回了句：”在你第一次跟我联系的时候，就回答过你，我有绿卡“
HR说：”哦，对的。我这就去跟Hiring manager最后商量，我估计下午一点钟左右，就会给你好消息了“
我说好。
结果，到了下午5点下班的时间，HR给我发了一个短信，大意是：”我们还需要面试完其他候选人，希望下周能给你最后答复“。
婆娘当时在我身边，她也是经常面试人的。看了一眼，说：”情况有变“。
果不其然。
两周后，X度假回来，给我打了个电话，说他的领导J，也是想招人的具体部门领导让他带给我三句话：
1、对方平表示抱歉，建议不要再等F公司了
2、具体原因，X不能问，问了，J也不会回答
3、绝对不是薪资的原因，方平可以在市场上很轻松的拿到那个数
我想了想，问X：”你觉得，是不是因为我不是美国公民？问题是，1、你们公司HR第一次跟我联系，我就告诉他我是绿卡；2、你们公司招聘网站上，并没有提及需要citizenship“
X说：”确实没有明确要求。不过我也是疏忽了，我忘了我们公司人员中，不仅中国人很少，甚至连印度人都不多“
我回想还真是，面试我的14人当中，除了一个印度裔（我以前公司的同事），其余全是美国白人。
X接着说：”公司所接的项目中，也有一些是政府的。而且，我们公司人员中，很多是退位军人与前警察，。比如跟你面试的某某，就是参加过伊拉克战争的“。
X最后说，”虽然J不肯跟我讲具体原因，不过我听说，J去找公司二把手谈过，后者不同意。J也很恼火，但是没办法“
原来如此。
无疾而终，也好，也算是给我提了一个醒，甚至给我将来免了很多不必要的麻烦。
毕竟，世界大势走到今天，普通人的命运，不可能不受影响，只是或多或少。
从此，我不再考虑网络安全的职位。
【收获】F公司的面试过程，是我收获最大的一次面试：
1、促使我弥补了许多之前不熟悉的技术短板
2、F公司的技术线路是经过深思熟虑与多年市场检验的，这是我通过接触不同部门面试人员得出的结论。所以在面试之后，F公司的这一条完整的技术路线，给我一个非常宝贵的近距离观摩机会，以前很多零散的知识点，基本上聚合成对产品开发Pipeline的完整拼图----这对我后面的路，起到了极大的推动作用。
我由衷的感谢F公司所有面试过我的人，不仅专业，而且大部分人非常 Nice。
（题外话）
X本周五中午过来来跟我聚餐，告诉我，J多次问他：方平的新工作是什么？
X说：后来F公司降低了面试标准，招了两个人，都是美国公民，其中一个是非裔，大家都说他是个nerd。至于三季度想要完成的那个项目，至今遥遥无期。
这就不是我能操心的问题了。
通宝推：独草,陈王奋起,自由呼吸F0,方恨少,方恨少,PCB,白浪滔天,李根,心有戚戚,北庄,GWA,ccceee,达雅,大眼,家园 【浅尝辄止】 刚刚下岗时，把Linkedin上的求职状态开启后，便进入被猎头们人肉的阶段。一开始，我寻思着，与以前工作经历最对口的那几家大公司，无一不需要几个月的准备。
再说了，我毕竟不年轻了，也不能再走像出校的学生那种路子。毕竟多年来，都是我面试别人，而不是被面试，很多技艺都生疏了。
那么，就找一个类似以前单位的公司罢。很快，一家公司D找上门来。于是开始面试过程。D公司让我给他们设计一个系统，以解决某种Web 网站问题。为这个系统设计，他们标出了$250。
我比较认真的写了一份系统设计，应该是比他们要求的更全面深入广泛。结果，没有下文了。我猜想啊，也许是彼此之间的目标期望存在落差罢。
比较好玩的是，最后他们打给我$700。
这个事之后，我对所有的找上来的陌生公司，基本都放弃了。