淘客熙熙

主题:【原创】本人支持社会达尔文主义,坚决要求市场出清 -- 真理

共:💬219 🌺1663 🌵53
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 15
下页 末页
                  • 家园 至于你的补充帖 -- 补充帖

                    你说的意思我给你翻译演绎一下:

                    领导:我要搞改革

                    老百姓:请问领导,这项改革对我有啥影响?

                    领导:跟你说不清楚

                    -

                    任何一个大的改革有顶层的意图,也有底层的影响,比如“涨价去库存”,顶层意图可能是去杠杆,也可能是涨经济,底层的结果则是老百姓买房价格更贵了。

                    如果这么合理的问题都被视作异端,是不是说明工作方式有点问题?

          • 家园 万万想不到医生是这么绝望的一个职业

            医院是一个比较特殊的环境。和一般企业有很大不同。它内部人员的结构很单一:都是医生,这群人从上大学开始,基本就处在一个单独的生态圈里。

            一所大医院,大家经常可以看到,在大名XX医院之外,还有XX大学XX附属医院的名号。有的干脆大学和医院在一起,里面的人也是一伙人两套班子几套系统。

            院长可能同时是学校副校长,或者是学校某个处的处长,同时是某个系的系主任和教授博导,然后还兼医院某个科室主任(也有不兼的,但派个信得过的手下挂职,自己遥控管理)。

            有高级职称的医师很多在大学做教授,给本科生上课,带研究生。研究生学习之余在导师手下给医院干活,学校的事、医院的事、导师的私事、别的主任的事、自己的论文都要忙,还要替导师开会写发言做实验,甚至有些还得给导师去接孩子。还要替导师带师弟师妹,教他们做实验、干活、写论文。

            医院人员流动小,很多医生从上班第一天到退休,就处在一个排队序列里面。甚至有的人从报考研究生那一刻,就和自己导师、这个科室、这家医院绑定了。一辈子就在这个圈子里面,从没有离开过。大部分痛苦是这个圈子给的,将来升迁的资源也得依赖这个圈子。

            对于年轻医生来说,医院是个阶级分明压迫严重的地方。每一级之间的差距大得不可思议。

            实习医生就不说了,那还是学生身份,连大门都还没进。真正的底层,钱不多,活却多得要死。至于规培和专陪的,那更是人人呼来喝去的奴才,免费自带干粮送上门被压榨的劳动力。这里可能不同医院不太一样,不过整体压力是很大的。

            有的规培生甚至因为这段经历,留下了长期阴影。半夜在家睡觉,会突然惊醒:“主任我没睡着,刚刚还给7号床发药呢”。

            拿到执业医师资格后,做个住院医师,算是进了队伍。其实在领导眼里和实习的也没两样,依然在最底层混。

            熬了几年升到主治医生,也不过是稍微摆脱了一点压迫,有点自保能力,或者说可以压榨下面人了。收入勉强和付出没那么差距。

            等到做了副高,才真算是看到曙光。手下干活的多了,收入和付出也成比例了,算是熬出头。如果不想怎么进步,慢慢等着升正高也就是了。说实在的正高副高的区别,虽然还有但是没到阶级差距的地步。

            直到这里,其实都还是医院的基层。

            ————

            看到一篇文章,摘一段,万万想不到医生是这么绝望的一个职业。十八九岁考进医学院,本硕博连读,最后进入本市该医学院的附属医院,被系主任管一辈子,他就是你现实中的天地君亲师啊,几十年沉没成本,受了委屈无处可逃,这是个恐怖片,印度种姓制度也不过如此吧。

            通宝推:exprade,
            • 家园 这不就是人生吗

              有些人出生就在罗马,有人一辈子就是骡马。

              但是骡马当了医生,就有机会进入罗马。

              出生在罗马又当了骡马再经过努力开上宝马,才是真实的人生。

              当然虚幻般的人生也有,比如中年大妈出嫁阿拉伯王子这种段子,本猫还真的见过类似的 - 真是现实比段子还玄幻。

              • 家园 我们行业是可以一言不合就辞职的

                这二十年来大发展,就业机会太多。

                政府公务员我也了解,基层平均两三年会调动,当上领导以后调动更频繁。

                医生我不了解,网友介绍的这种一日为师终身为父的定格了的感觉很不好,遇上良师益友当然好,如果不是呢。

                湖南4家医院上榜“全国顶级医院100强”,分别是中南大学湘雅医院(第15位)、湘雅二医院(第18位)、湘雅三医院(第70位)和湖南省人民医院(第79位)。

                假如我与湘雅医院的主任闹翻了不干了,湘雅二医院湘雅三医院估计也是干不了,湖南省人民医院能进吗?莫不是得背井离乡去外地?外省的三甲没这么容易进吧,只能往地级市甚至县城医院走?县医院也是事业单位有编制的,那么得罪了领导湘雅医院混不下去的得去县医院当临时工?或者去民营莆田系?这一言不合的代价是一落千丈抬不起头啊。。。

                • 家园 所谓一日为师终身为父

                  绝大多数这么说的,都是为拉帮结派找借口 - 对真父亲都没这么孝顺,何况仅仅是为师而已。

                  家里人做医生,也抱怨过单位里这个拉帮,那个结派,还有给人做小老婆的 - 终身为父最后找了个干爹?抱怨有什么用呢?你还能挡着小老婆不往人家干爹床上跑?最后还得是自己好好干,不同流合污也就是了。最后这个亲戚用医术给国家立了一个大功,拥有一个在任何人从任何角度看来都是非常成功的职业生涯。

            • 家园 我几十年前就知道的事

              当初老爸是希望我学医的,子当承父业,这个是小问题,主要是医生受人尊敬,其次稳定,其三收入不错。我没去,首先是自己不敢为别人健康生命负责,第二个,这个职业是要证的,我爸没证后来八十年代就不敢给人看病了。我这个性格,被人吊证完全不奇怪。(后来不去考公务员也是,自觉太容易违纪违法了。)

              不走空河友,你有没有发现这是一个越来越常用的控制手段:用准入来驯化,用利益来诱惑,用资质来威吓。跟土匪黑社会是不是一样的:交投名状,大碗喝酒大块吃肉大称分金,不听话一刀宰了。缅北电骗也是这个套路。

              同学,你什么时候出柜?据说不出柜进不了金融精英圈?

              • 家园 医生看着像中上层其实是中下层

                按九边文章介绍,医生这个职业有点人前显贵人后落泪的感觉,对于一个普通医生来说,医药代表美丽婀娜的身姿与善睐的明眸跟咱有啥关系,采购回扣红包跟咱有啥关系。

                28岁博士毕业,35岁主治医师,45岁副主任医师,55岁主任医师!这是标准流程

                我原以为主任医师就是人生的终极目标了,谁知道主任连中层都算不上!

                控制方式总方针就是要耗尽你的心之力,和平年代就是升级打怪逐级做任务,从筑基期到结丹期到元婴期金丹期,就算是毛主席再世也不能跳级。

                看来咱们性格差不多,年轻的时候情商极低怼领导,三十岁后意气风发怼领导,中年以后从心所欲怼领导,几十年来领导在咱们这里竟然没有占过一点便宜,要是在医疗系统不知道被修理成啥样了。

                • 家园 医疗系统不抱团是不行的

                  治疗不是一个非黑即白的过程。人们对病理和治疗这些事情,即使是最前沿的科技,也有着相当大的灰色地带。换句话说:再牛的医生,都难免有误诊的经历。而普通的医生,往往都是从误诊病人开始成长,从错误中一点点积累经验的。

                  有时候这个错误还不一定是从你开始的。门诊的时候问诊不清楚,转到某个专科的时候专科医生没时间一点点问,就直接按照门诊的病例开始治。南辕北辙的时候比比皆是。

                  最后到追责的时候,只要后台硬,总能用一堆眼花缭乱的专业术语帮你大事化小,小事化了。要是你平时就以怼主任为乐趣,那好吧,也可以用非常平实的语言解释成你要么是一个庸医,要么是故意杀人。你说找一个中立的机构,对不起,医生专家本来就不够,都是那几个地方培养出来的。让他们中立,还不如说孩子打架之后让他家长来定谁的责任。

                  你再怎么桀骜不驯,主任帮你掩护这一次两次你还不感激涕零。 剥削你值个班,一万的红包甩给你一百,你还有意见。只能说谢谢主任看得起我啊。

                  通宝推:达雅,贼不走空,
            • 家园 你不觉得过去的单位都是如此吗

              教师啊,机关啊。能干加上跟对人可以在40多岁的时候爬到中层,然后基本就一眼看到完了。

              想换个地方,有可能就是一句话的事,有可能就是一辈子。

              其实这个文章根本没有说到点子上,医生明明是毕业之后的第一步是最重要的。要是能进到著名的,特别是省里前一两名的医院,那和进普通医院就是两个世界的。这一步往往是各显神通加金钱开道的。据我知道的例子,4,5十万都是一个小数目。 在这些医院里,才有可能未来收到海量的红包和回扣。 受压迫也是值得的。

              • 家园 大医院都是领导没有医生?

                北京也有清洁工啊,他比县城的清洁工高贵?大医院也有底层啊,底层收什么红包

                • 家园 老哥您真不知道吗

                  我老婆是医生,她就是这个圈子里的人。

                  每年到了医学院毕业分配季节,学生想去找住院医的时候,就是各种条子满天飞,每个学生的背后都站着一个或者几个后台,就看谁pk过谁了。

                  中国的问题是大家根本不相信小医院,或者认为小医院只能治疗类似感冒。所以大病省级起步。 所以如果在小医院里,应该是过的还不错的生活,但是经济上就普普通通。只有在大医院里最后熬成了主治,经济上才有了阶级跨越的可能性。如果最后还熬成主任,那你就光宗耀祖,全村最靓的仔。 同时你可以利用你的头衔,去下一层的医院兼职/讲课/挂号,挣得钱是工资单上的数倍。

                  说实话,都到主任/院长了还要贪回扣,这属于人性的缺陷了。他们就算是合法,是真不缺钱的。 要是算上拿钱都没法买的人脉,那就更是人上人级别了。当年我老婆的一个同学做了泌尿科,放话,在XX市出事了就提我,不是杀人放火当天晚上就能给你弄出来。我看比公安局长都牛啊。

                  • 家园 这你就不懂了,一个单位话事人就那么几个

                    县医院院长副院长是话事人,你的意思是大医院三甲医院几千员工全是话事人?

                    可能县医院的底层是湘潭医学院徐州医学院毕业的,京沪三甲医院的底层是北大医学院复旦医学院毕业的,无非工资高一点低一点,但是底层就是底层,可能你级别很高,那也是忙总说的“少将排长”,这个你拿夫人是“业内人士”的身份也骗不了我。

                    县医院的底层月入几千,该怼就怼,此处不留爷,爷去扫马路。正因为三甲医院的底层工资高,那就更加珍惜岗位更加不敢得罪主任了,职场霸凌潜规则更甚、活得更卑微、更压抑了啊。——中国人平等文化深入人心所以做不了菲佣。

                    你上一帖说的挺在理的,这篇不行。

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 15
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河