主题:【讨论发展模式】别了,摩托罗拉 -- 葡萄
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如果我们能够自己造出几根指挥棒来,当然更好。
不过,看看国内基础研究的现状,距离还是相当的远。
moto也是如此,老外很少,基层领导都是中国人。
本土化很成功,呵呵。
复 我知道的moto
我哥们在里面上班,天天睡到自然醒。
好像是加州那边的moto面试,在旅馆check in的时候就收到一个大花篮欢迎,挺讲人情的感觉.
我的公司,全球IT行业可以算年总收入第一,在我所在的地方,n+1撑死了。你说的那些刚招聘的那些人,就算n+1,他们刚进来,n=0或1,有个屁用呀,等于立刻就失业啦。
欧美也要看国家,总之,当地法律是我们这些打工者的唯一保障。在美国,我们公司甚至不敢裁员,被工会能告死;在我在的地方,合同里面明文规定禁止加入工会,遇到累死事件,想方设法托关系平级转到别的部门。否则,万一裁下来了,再找工作跟新公司签合同时候讨价还价都没底气。
跨州面试,公司居然帮他付汽油费。
不过那是多少年前的事情了。就您的话来说,如果放开航路管制,民用的直升机由玩玩开始,我不相信现在有什么技术鸿沟。至于军队,像您说得解放台湾,我宁愿相信现在军队直升机的全部生产能力拿去生产武直10了,这东西救灾没用,解放台湾嘛,您说呢。
天下乌鸦一般黑...
国内民企,多数是把人累得半死,还没多少油水。
欧美外企就不一样的,多数比较宽松。
我单位一个同事跳槽到一家瑞典小单位,可以在家办公,一个礼拜去单位呆一天,每天在家看小孩,保姆都省了。
老外的钱,不浪费也不好意思。
稍微有点争斗,俺觉得是好事,竞争嘛。
复 呵呵,我有个朋友
这个是当然的。。。。。而且不是纯粹的汽油费,由标准的。。。
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不付这个钱的公司,最好别去。。。
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