主题：【原创】从王副总理热荐某书推测换马甲可能不远了 -- 隐字术

问题有人的有解无解的前提是tg一定要掌权

要有聚宝盆要有海瑞，还要有一场战争的胜利，最高领导的支持。单人匹马去做找死罢了。就算做到了还要既往不咎，只是稍微缓和一下周期，不过不是单人匹马反谁呢？一做起来说都不知道打成什么样。洗洗睡吧。

我没太明白你发问中所用词语的定义，不好说是变好还是变坏。

首先，我把材料及相关概念做个定义。

材料：一个人类社会组织中的被治理人群。

制度：用于管理被治理人群，

制度执行者：来源于被治理人群，

环境：被治理人群在特定的”制度+制度执行“这两个因素影响之下而体现出来的生活方式。

要理清被治理人群、制度、制度执行者、环境这几个因素之间的相互影响，这个不容易。

但通过定义与排除法，可以明显的看出，被治理人群是一切问题的根源所在，

没有被治理人群，就不会有用于管理被治理人群的制度，更不会有执度执行者，

更不会有随之而来的“因制度的执行而带来的问题（现实中的90%的问题都是制度执行的问题）”。

然后，如果你认同以上的定义，那么我们来针对你的提问做一个推断：

1949年的制度，与2012年的制度，都是用于进行社会管理的，只有量的变化，没有质的变化。

而1949年的制度执行力，与2012年的制度执行力，则是质的变化。

据此，可以推断出，制度执行的材料----人，也就是制度执行者，发生了质的变化。

同样的，可以推断出，制度执行者的来源----被治理人群，发生了质的变化。

最后，基于以上我基于现有信息所做的推断，我只知道问题的根源，就在于“材料”。

“被治理人群”材料发生质的变化，用你的标准来看，不知道是变“好”了，还是变“坏”了？

你要我说说细节，那我就说说你提到的那几件事。

先说这三件事，我不理解你为什么非要送礼？是不是你要不送的他们就不给你办？是不是你们那里所有的人都这么办事？

我在机关里当差十年了，虽然担任的不是什么显赫职务，但单位的名头比较大，所以在外人看来还是有些本事的。这些年来也经常有亲戚、朋友、同学来找我办各种各样的事情，但在我看来这些事都是他们自己就可以办到的。所以，我通常的答复就是:你们先去按正常手续办，如果他们故意刁难你，你再来找我。好像这么多年来，基本上都顺利地把事办完了。我自己这些年办理迁户口、结婚登记、独生子女证、医保报销、房产抵押贷款等等事情，也从来没找人送过礼，也从来没有过什么麻烦。

就以你说的第二件事来说，你是正常办事，而且有那么多关系，你完全可以正常办，你送礼到底是为了什么呢？

这件事有些蹊跷，公务员考试都是按岗位招考，你说的“通过公务员考试准备报考广播事业局”是什么意思？

我不知道你是不是清楚“三讲”是怎么回事，“三讲”是县处级以上领导干部进行的，在县一级就是班子成员，跟县里的部门根本没关系（他们都是科级），所以不知道你说的“对口单位”是指什么。省政府派出的督导组因为饭菜不对口掀桌子、辱骂，这种事真是闻所未闻。这种事别说组织上处理不处理，传出去之后会被别人笑话死的。

这个机密级通信录根本就是个笑话，你知道“机密”两个字的含义吗？乡科级干部的联系方式还“机密”什么呀？县里的电话本，正常的印刷方式，应该县级领导只印办公电话，手机号尤其是私用手机号根本就不会印，都印到本上了还私用什么呀？

县委领导去北京拜年，真是手眼通天啊！当然，因为某个具体项目到某个中央部委疏通关系也是可能的。不过，让机关事务管理局的人跟着就有点儿莫名其妙了。正常情况下，应该是去哪个部委，就让本地哪个对口部门的领导跟着，机关事务管理局跟着实在是名不正言不顺。

你要说局长送县长10万块我信，但要说需要拿10块才可以与县长见一面一起吃饭，这事就莫名其妙了。县长又不是住在紫禁城里，见一面有那么难吗？反正我是经常见到县长、县委书记在外面遛弯。

因为又看到了你后面“这里说的是负责人员或者正式工脱岗”的帖子，对你这个结论实在是没什么说的了。如果你只看到社会中最极品的那个部分，那么你当然可以认为这个社会就是极品的社会了。

这些事情都是亲身经历的，并没有艺术加工的成分。因为至少在我们那边（县级以下），已经形成了办事就要送礼的传统，就算你条件什么都符合，具体的经办人员都会吃拿卡要。比如说办理边防证，这个按照正常的流程，我只要提交申请了，拿上户口本，就可以办理了。但是按照条文规定，办理边防证必须需要2名或者以上的保人和单位开具的介绍信。谁能够作为保人，这个就需要经办人员来认可了，并不是说你找个人随便就可以承保的。所以在这个上面，具体的经办人员可以通过卡要获得利益，在这点上为办理事情制造难度来获得请吃等好处。

为什么会出现这种情况，我觉得是官民两立造成的，经办人员已经人格扭曲，如果没有个人利益的获得，即使是正常的流程也不愿离帮你完成。这一点可能你在高层不是很了解，实际上底层的办事人员都是这样的。就算是你认识了这个人，但是你不能够给他好处，他还是会卡你的。

在你看来你和你的亲友办事情不需要求人，但是你何尝知道你的位置已经成为了交换的利益呢？

这件事情的原因是，广播事业局当时看起来是一个很好的工作，我妹妹笔试/面试都是第二，但是当时被另外一个人给顶替了，后来我父亲找人说理，顶替的这个人的家长就帮我妹妹转到机关事务管理局去了。因为我妹妹是教师，本身已经具有干部身份了，所以可以在调进机关事务管理局，并且不占用公务员考试的名额。

这个虽然是我妹妹讲述的，但是我认为这应该是真的。可能是三讲一类的督导组到基层去的。因为饭菜不对口掀桌子为什么会组织处理？下来的都是太上皇，谁处理谁啊？再说了是为了维护官威而已。你没有见过太多的下基层了。净水洒街，夹道欢迎，仅仅是为了领导通过的一霎那。

你可以认为是个笑话，但是这个电话本的密级就是机密。至于要印上手机号码，你如果方便的话，可以到基层随便找一个内部通信录，基本上都是这样了。因为干部基本上都是脱岗的，如果有紧急事务的办公电话一定是找不到人的，所以要统计私人号码，甚至紧急联系号码。

我们那里是老区，你知道为什么送礼了吧？机关事务管理局是负责领导生活的，你能够明白在基层机关事务管理局的工作任务了么？就是领导上厕所没有纸了，也是机关事务管理局的事情。很多情况下，机关事务管理局就是要负责领导的吃喝拉撒睡。

是过年的时候，或者婚丧嫁娶。这个见面往往代表不同的含义。

呵呵，说说上个月我刚刚看到的事情，我和老婆在承德去银行办理业务的时候看见的。如果没有人的时候，柜台里面的人让外面的保洁在窗口评价机上一直的按好评，让自己成为5星员工。这个是不是极品？难道是我有发现极品的眼睛，还是你的位置蒙蔽了你的双眼？就是在北京我们见到过顶着屏幕10分钟一动不动的公务员。

可能你生活的地方或者你的生活中看不见这些事情，但是你不能够因为你看不见就去质疑别人的生活。我的家乡在中西部的基层，经常能够看见匪夷所思的事情，但这就是现实。中国的官僚体系或者做官的学问就是立威，让老百姓有所惧怕。如果能够吓得住就吓得住，如果吓不住要么收买要么推托。现在没有人愿意真正的了解和调查事情的本末，真正的提出来一个可行的方法。你在质疑我，这个我觉得是正常的，但是你真的看不见还是你不愿意看见呢？

你能够解释一下那个城管为什么要那么说？为什么不收礼都不行？

...

...

不承认现在先进政治制度,仍在24史中找出路.

最终只是造永动机.

中共的制度是:

上层放纵人性;

基层压抑人性.

这其中的矛盾是不可调节的.

有人说了,可以改革吗?

首先,不抱希望;其次,真的改了,也就不叫共产党了.

...

期待——素颜格格

博主：素颜格格 　发表时间：2012-11-17 21:41:35

http://wenyu.bokerb.com/blog.php?do=blog&event=view&uid=52116&ids=371481

外链出处

99大在轮胎的高风亮节声中河蟹的闭幕了，焰火掩盖了烽火。接下来当是一系列“新君新政”的展现，而后引导民众进行下一个“新十年”的展望。而那些无能为力、不知所措的奴隶们会自觉的加入“期待”的大潮。他们在期待一个大救星的再次莅临，期待猪圈有的翻新，期待槽子里猪食满满。

遥想胡温当年，新政出台了，雄姿英发，万民期待。转眼间，樯橹灰飞烟灭。十年生死两茫茫，一思量，黯神伤。三公消费，无节律增长。纵使群体性事件，每年十万起，还在话辉煌。不可否认胡温新政给那些期待的猪食槽子里添了一把料，比如废除粮食公有制、村村通、低保和优抚政策。但这些远远没有由此而来的权利泛滥所导致的恶果相抵消。腐败问题不但没能得到解决，而且还有了长足的发展。房改医改教改成了利益集团疯狂敛财的工具和手段。而且就连最基本的火化问题、计生问题，都不但没能解决，更有幸成为强权的暴力街区。

为什么一个万民期待的新政，不但没能解决问题，而最后还导致民怨沸腾，一年不如一年。关键在于所谓新政也好、深改也好，他都没能触及本质问题。一边是往主槽子里扔点玉米糊糊，而另一边则是强权的毫无遏制，肆无忌惮的在猪身上割肉，大快朵颐。而任由或者人为的使整个社会道德与信仰的崩塌，则让所有的中国人迷茫。包括我在内，我根本不知道这是一个什么样的时代，不知道这个时代的人们是如何自我认同的。更不知道这个时代的精神生活该呈现出怎样的特征？更不知道这个时代的核心价值和公共文化是什么。而所谓的新政恰恰绕过这些问题，避重就轻。也不怪他们，要解决这些问题，首先要还社会以政治清明。小处说严惩贪腐，大出说从根本制度改起。可是这些都没能做到，原因很简单，就是一个专制的政权中很难再有人为民众着想，即便想了，也对抗不了巨大的利益集团的反扑。大家都看透了，所以巴不得击鼓传花赶紧传下去。因为谁都知道传的这个花是一枚巨大的炸弹。

随着胡温新政的崩塌，接下来的习李新政是不是又要万众瞩目？而在我看来，从不走“邪路”开始，就是明确的告诉猪们，强大的国家机器还是要保证利益集团的核心利益，想根本改变没门。但是，我们也会给你们的槽子里加点糊糊，想摆脱被宰杀屠戮的命运绝对不行。更不要有做人的想法，老老实实的做你的猪，听从愚弄。不出意外，新官上任第一把火会为了平息民怨，宰杀一匹小狼。这样的所谓严打贪腐并不会从根本上解决问题，不过是各门各派为了体面给新君的投名状而已。君不见那些罪大恶极的侩子手、贪污犯，不是升官就是被保护。而未来被屠戮的不过是些芝麻绿豆，不过是些平时主子看不顺眼，或者靠山不过强硬的小喽啰。对于他们的打击也许会轰轰烈烈，但是根本触及不了本质问题。他们也愿意如此打击，因为其一可收获“猪意”，让很多猪看到大救星们这回来真的了。其二打击一个能获得一批巨额财产，而这些财产民众当然不会过问，放在哪里都顺理成章。其三震慑小吏，你要加大血本找更大的靠山，不然你就是打击对象。于是乎，驻京办可能会越来越多。

第二把火会大造声势，大力建设小康社会，工资翻一番一竿子支到2020年了。且不说这个目标能不能达成，但说CPI大哥翻多少翻这个谁也不知道。遥想当今工资比03年翻了一番还多，可是就一个房地产就翻了5、6翻。我不晓得这样的工资翻番意义何在，但我相信还是会有很多猪信心满满，等待那一天的到来。而背地里还是加大城市化的推进，和土地要效益，制造一个有一个巨大的贫民窟。而后再利用户籍制度使得这些贫民窟不聚堆、不显眼，分散在各个小城市中。第三把火，开动强大的宣传机器，继续高举特色社会主义的伟大旗帜。而这个旗帜的首要目的只有一个，那就是让绝大部分人有饭吃、但吃不好，不能让你闲着，要让你整天为了生存疲于奔命。使其根本没有时间停下来思考，更不敢去追求什么人权、自由。而对于这个社会的“不稳定因素”还是要充分维稳，直到你真的稳当为止。而至于教育的制度和方法不会有丝毫改变，因为一个专制的政权需要有强大的愚民队伍做后勤保障。

期待什么？期待别人把你变成人？你连自由人权都不知道，都不懂的追求，别人凭啥拿你当人？你自己要做猪，别人凭啥帮你改变？为什么那么邪恶的三少，只是用了一点点的芝麻谷子来收回人权、自由，竟然会有那么多猪欢呼雀跃。可见猪是不需要自由幸福的生活的，他们只需要有一口吃的，有一个猪圈足以。我始终认为，一个强大的专制政府能得以横行，其最大的罪魁祸首是他的愚民。没有这些愚民的扶持，在强大的专制政府也会轰然倒塌。这样的例子不胜枚举。

所以，期待，究竟要期待什么？期待做一头能吃饱的猪？还是期待能真正的做个幸福自由的人？期待别人给你，还是期待自己救自己？我期待什么？我期待的不是我的历史使命的结束，而是刚刚开始！

笨狼按：新一届如何施政姑且等待，greatwall最近可是威风八面

素颜格格很多观点我并不认同，这篇双手赞成

作为左派，乌有等站点都不能恢复浏览，对新一届最好别抱太大希望

最近很多偏安的老社区也要关停了

有的刚要了把斧头就墙了，7456

对意识形态政治渗入教育,深恶痛绝.把那些政治课去了吧.这学习那学习,这开会那开会,这精神那精神.想起来头就炸了.

大到三少小到雷老爷，还有表叔房叔等，从操作来看，有个共同点，就是一边有舆论炒作一边有内部人起底不停曝料，雷老爷、表叔房叔等看起来是网民在起作用，但是凡对体制有一定了解的都知道，就现体制的透明度和极端缺少“行业监督”而言，如果没有内应外合，是极难达到不断起底并最终将其扳倒的效果的。而从一个接一个并且地位从上至下都已涉及的情形看，内部权力资源的有限分配与游戏规则的不公平之间的矛盾，在体制内部的张力正在上升。

是凡看过《中县干部》的人都知道，一个区委书记的能量是很大的，甚至可以说吏治之败坏，县区一级及其以下是最直观也最明目张胆的，说一个区委书记是一方土皇帝，此言绝非言过其实。一个区委书记到底有多大权力，在中国至今没有过公开报道，近年有地方（好象是广东）搞过区级干部权力清单之类的，但似乎也未说清。从基层实看来，区委书记在事权和财权两块有着绝对的权力，在事权方面，科级这个门槛是牢牢掌握其手中，而对于区一级的单位领导来说，一辈子混个正科级几乎是最高荣誉了（除了极少的高配副处、处级，一般也就是单位的党委书记才有此殊荣），这就对旗下的直属部门及办、委、局的党委成员有了绝对的掌控能力，而由此一个区委书记又可以借此直接影响相关单位科级以下干部的选任。在区一级，也有一些股级的热点窗口或单位（如检察院的公诉、批捕科、公安的派出所、中队等等），是炙手可热的，有竞争就要拼关系，结果最终大量公务员为求提升就跨过本单位党委直接通关系至区委书记。所以，前些年有报道称某地某区一任区委书记动干部一千多人次，绝非虚言。

如《中县干部》所发现的区级干部的家族化、裙带化其实已到了十分严重的地步，经过近十年的放任及公务员队伍的迅速膨胀，意味着向区委书记权力资源的溯求也呈几何级的猛增，比如很多区一级的公、检、法队伍的干部人数事实已超过普通办事员的人数，而职位扩张则相对有限，这就造成激烈的竞争和职位价值的泡沫化，导致在区一级基层干部要提升一个算不上干部的股级都要花钱找关系，现实中有不少公务员其实已发现其花费大量精力甚至财力获得的职位如同鸡肋，不过就是官本位意识之下不愿公开承认罢了，但越往上需要找关系越要硬。而大家耳濡目染都有数的就是，那些重要的热点岗位对于绝大多数公务员来说都是可望不可及的，且越往上竞争越激烈。

这样，区委书记就面临这么一个局面，他不可能让所有人都满意，可以说不满意人会很多，当人员的膨胀过快，区委书记手中的资源相对有限时，他必然会有所选弃，选中的也绝非缘于公平竞争，而是其他各种裙带或权钱或背景使然，结果必然又令很多人不满。这样，区委书记有两个选择：一是保持强势，绝对专断地用人撤人，压制不满；二是放权给组织部门及各相关单位的党委，转移压力。但由于事权是中国领导人权力和个人利益的不竭源泉，绝大多数人都会选择保持强势。

结果，我们看到，区委书记在临调前一段时间（往往一年左右）都会作一些安抚一方的举措，或者提高些福利或者给一些自己印象中得罪过的人一些甜头。但近年来，这些小恩小惠似乎已满足不了这支队伍里的有野心的人了，因为一个位置的失去意味着莫大的利益与自己无缘了，因此，出现一些人的报复心理或者通过非常手段坑杀竞争者的情形，也有一些人通过各种手段倒逼权力向其分配资源，不达目的就落井下石。

权力的可分配资源一旦受到客观约束，不断膨胀的官僚体制就会呈现反噬现象，相信以后会越演越烈。

因为我本身就在乡镇基层工作过两年，可以说省、市、县、乡、村这五级的事我都有不同程度的了解。我既下去检查过别人，也接待过上级的检查。今年夏天，我就跑过上百个村子。

中国很大，各地之间的差异，包括地方政府行政方式的差异很大，这是事实。不过，差异再大，一些基本的事情还是一样的。所以，对于你说的那些事的细节，我比较有把握判断是不是真的。

你说你经历的那几件事，没有任何艺术加工，那我只能说有什么样的人民就有什么样的政府了。

另外，你说的那个链接我没有细看，但是以前看过新闻，所以大概内容是知道的。那件事和你说的事情实际上是不一样的。你说的事是群众不行贿就办不成事，而那件事是一些人通过行贿谋取额外利益，那个城管队长的理由完全是胡说八道。