主题：【原创】面试取舍标准和面试怪题集锦 -- 任爱杰
- 复 答案是：不一定。
家园 呵呵，没那么复杂啦 实际上NASA也做过这个实验的
说白了这个问题就是问微重力情况下火焰的形状和原因的。很学术角度的一个问题。是我一个师兄找一个research scientist职位时被问到的问题，技术上就问了这一个问题，侃了半个小时。我觉得这个问题本身是无解，除非你是专门做这个课题的，否则谁都答不出像样的答案来。纯粹是为了考你基础知识和怎么分析问题的。
火焰如何形成，蜡怎么溶解，气流怎么流，机械工程几个基础的课程都涉及到了，又加上微重力这么科学的包装，不会伤应聘者自尊，我觉得是一个非常好的面试题。
家园 可以制造人工重力的嘛 家园 其实也没有你说的那么复杂 对于理工科的学生
只要知道微重力或者失重条件下物体的运动规律（其实高中物理就有讲过），燃烧的原理（其实初中刚开始学化学的时候就有讲过，不过没有那么透彻和深入而已）以及热传导的基本知识（这个具体起来就比较复杂了，什么熵啊焓的，热力学第几定律，扩散热力学什么的，当初这门课学，那门课提，什么课都要考，俺现在还是已经忘了，不过大家都知道最基本的原理就是温度是从高温物体或部位向低温物体或部位传递的，这就在点上了），再认真地分析问题，把所有的条件都考虑进来，答案不说准确，也不会太离谱。这个问题难就难在这是一个多学科交叉的问题，要考虑很多方面
相关东西我认为不仅仅是机械工程的基础课程涉及到，而是所有理工科学生的基础课程都会涉及到，对于一个理工科学生来说，这些都是必须掌握的知识
家园 瞎掺和。 知道是微重力问题。存心来瞎搞。
不过，像我这样考虑到空气动力的是否可以给点加分？
家园 当年中国惠普的怪题目 面试之前是笔试，内容也就是4级水平吧，但是居然刷掉不少人。
然后是面试，面的时候只剩下8个人了。去面试之前我一个朋友得到内幕，说已经内定了一个，不过我那个时候也有另外的offer，就去打酱油。
开始是把8个人关在一个房间里，然后面试官在另外一个办公室。这8个人从10点开始，每个人有3分钟去那个办公室，用自己最熟悉的语言介绍自己。3分钟到了可以继续讲，直到下面一个人把这个人赶出去。下面这个人如果赶的晚了，损失的时间记在自己头上。就是说，如果第二个人手软，让第一个人10点04才出来，第三个人是不会客气的，10点06必然来赶人。
这就很好玩了，8个人立刻形成竞争关系。我当时是第三个，第二个人晚了一点，我多给了他30秒才把他赶走。然后进去以后我开始侃英文，两位面试官显然被我弄了个措手不及，我花了两分钟来介绍自己，然后那个女面试官用英文问了一个问题，她英文还行，但是那个男面试官的英文就不行了，好在第四个人把我赶走了。
10点24的时候这场闹剧的前一半结束了，大家凑在一起聊天，气氛已经比较紧张了。到了11点，我们被叫进那个面试的办公室，这次是让大家分成两个组，每个组要起个组名，设计一个组标，写一首组歌，选一个组长，最后让组长领全组人员唱一边组歌。
开始起名字和设计组标的时候，我们组一个人，就是那个第二个进去面试的，他很积极，但是他的意见最后都被大家给否了。到了写组歌的时候，他也没主意了。后来我说，咱们谁也不会写歌对吧，干脆找个现成的曲子，改了词完事。于是我们把Jingle Bells的曲子拿过来，我给改了词，把组名填进去，弄得押韵了，就算糊弄了。
最后大家对我说那你当组长把，来指挥我们唱歌。我就指挥了，唱的还不错，我们组胜出。然后那两个面试官就盯着那个第二个面试的人，一直问他：你为什么不去当组长？是你不愿意，还是别的什么原因。弄的他也很尴尬。
折腾到中午，大家吃了盒饭，就散伙了。
家园 哈哈，内定的掉链子啦 家园 大概是咨询公司出的题目罢 对自己的人才选拔能力没有信心，而且大公司嘛，恐怕更没人愿意承担招废物的责任。
定预算，申经费，outsource，也许找不着最好的，但肯定不会最差，反正不管再怎么折磨人，大公司也不怕得罪打工仔。
惠普就是这样堕落下去的。
家园 太搞了…… 500强就这样……
家园 你最熟悉的语言是英文? 佩服!
家园 有这么变态吗？是惠普的哪个分公司？ 可以肯定不是北京的总部。那里面试参加不多，就是本部门的几次，肯定不是这个样子的。另外，也没盒饭。
家园 变态的公司啊，不去也罢。。 家园 用最熟悉的语言…… 哈哈，那要是有人进去大侃希伯来文……不知道面试官咋样？估计甚至都不知道对方是否熟悉希伯来文——因为不知道他在讲什么~~~
当然梵文估计也是可以的~~