主题:我的疫情经历《三部曲》 -- 方平
我也常犯这个毛病。
接下来一周的周三上午,我接到W公司另一位HR的Email,让我重新填一份职位申请,而且让我尽快约一个Zoom时间,说是Hiring Manager 要跟我开会。
我当时一头雾水,心想,这W公司怎么这么啰嗦?不就是招个合同工嘛,搞得如此繁琐。于是我顺手填了申请(后来发现我连地址都忘了填),并约了时间:随你们便,明天都行。
我有点奇怪的是:我填的那个职位申请,对方是W公司,而不是第三方Contractor公司,这不符合我之前招合同工的惯常经验。当然,我也懒得去问了,带孩子玩去了。
当夜九点半,我接到L给我的电话:“你知道另一个Hiring Manager 要跟你加一轮面试嘛?”
我彻底懵了:你们公司招个合同工还搞得这么麻烦啊?
L说:不是合同工的面试,而是正是职位的面试,就是你今天填的那个申请。
我:*&……%¥#@!
L解释到:”事情是这样的。我一直认为你不能大材小用,但是我现在没有招人权。而D老板手下另一个team的头M,刚好有一个指标,我找M谈过,他说他得面试所有申请人,这个过程弄下来至少一个月。而且,M大概也有自己想要的人。所以,我只能去找大老板D给你办合同工手续,我想给你办一个长期的,这就需要VP签字,VP刚好度假去了。我就跟D说:那得等多久啊,项目不等人啊。D也急了:那个方平,不是很优秀嘛,既懂技术,又带过team,为什么不考虑他进部门呢?我趁机说:你手下另一个team的头M,手下刚好有一个招人名额,要不,让M给方平加一轮面试?D说,好好好,我去跟M说。M多么精明的人呐,见老板D这么急,就顺水推舟说,要不,我也不用组织新面试了,就用你们上次的面试结果把方平招进来就行了。D老板说,那不行,程序还是要遵守的,M你还是得再面试他,尤其是上次法国人提及的某某与某某方向“。
我算是彻底服了,也不能带孩子玩了。赶紧连夜准备M的技术面试。好在M颇忙,面试时间拖到下周二,我总算多几天时间恶补自己上次被法国人S抓住由头的那几个方向,这自然意味着大量的准备工作----好在呢,之前那些天,出于兴趣,我也颇读了相关方面的技术文档,也许是天意。
M是加拿大人,技术出身的管理者,比较严谨,周二面试时,问的问题技术含量颇高。当然,我事先的准备也是有的放矢,尤其是面试前一夜偶然翻到的一份文档,让我把之前一些比较模糊的产品之间的关系(W公司的产品实在是太多了)理顺了,所以在回答M的一个问题上,我联系之前的工作经验,结合这个职位招聘的具体要求,着重谈了我对W公司该部门应该如何解决市场大量现实问题的技术途径的个人理解,回答得让M非常满意。M在临近结束时,给我三个评语:
1、技术深入
2、对W公司有热情
3、我的某某与某某两方面背景,对申请的这个职位是非常好的Match
紧接着两天后,周四,HR联系我:
1、薪资期望
2、什么时候能上班
周五该公司放假
下周一大早,HR电话我,口头Offer
周二:正式Offer。
(完)
我是06年入学hust的,套近乎,也该是喊您一声师兄
老美现在这么搞法,明显没以前海纳百川的自信与心胸了。
木雕 1993年作
疫情这一年我在家上班,娃在家上学,我陪娃的时间超过了之前所有总计。一年下来,娃的中文英文法文数学科学音乐加上出门玩全归我管了。
跌宕起伏,很吸引人,尤其是同行。
我大概没有被下岗过,每次在一个新团队干一段时间后,觉得无法继续提升了,基本都是我主动离开了。
只有一次不是这个原因主动离开的,孙正义投了我的老板,我一般都埋头干活,不怎么关心商业上的事情,结果呢,作为当时一个比较大的业务部门的二把手(就是拉磨干活的那种,一把手负责商业互吹),我的手下纷纷找我要加工资,我找老板反馈吧,下场不太好,两头受气,当时自己没有开公司经验,其实老板是对的,你要想办法把人家投资的钱翻几倍挣回来,光要加工资,也不提业务发展,我是被挤兑的够呛,第一次不是因为技术上不好玩了,而是成了受气包,拍桌子走人。
后来自己出来,被一帮人怂恿着去创业,起起伏伏,马马虎虎吧,反正生活够,发大财还得看机会。自己业务做的不好的时候,算算遣散费之外公司还能蹦跶几个月,时间差不多,业务没有起色,也裁过20多人,那种情况,自己心里也不好受,这些人都是自己招进来的,还得自己送走。
再找证据。
一般国内外资,比如思科 N+3吧
假设你已经干了24个月,公司主动解除劳动合同的话, 24+3,当然不是人憎鬼厌送瘟神,一般等合同到期不续签吧。
外资对于五险一金都缴纳的比较高,离职补偿也比较合规,所以有一定工作年限,如果因为业务转型,或者部门被裁,补偿百八十万情况不算少啊。这种情况回家躺平年把也没有关系,只是人都要废掉了。
我家孩子在准备考学校,两个月没有盯他中文。然后他拿出一本以前经常读的中文画册,面对一堆中文用字正腔圆的美国英语读将起来…
而且我信任的没有偏见的人意见会占很大比重。
1、做Contractor把福利折算到时薪里面,拿到手的更多。考虑到方太太也有很好的工作,两份福利有点浪费,方兄做Contractor实际到手会多一点。
2、做Contractor基本都是时薪,加班有加班费(正式员工未必有),而且由于时薪里面包括各种福利和overhead,实际到手又会多一点。
3、最重要的,做Contractor可以合法避税。除了把部分钱留在个人公司里延迟交税外,还可以把很多家里的日常费用打入公司成本,至于怎么弄,交给专业会计师做,一年从政府揩个1、2万的油不成问题。
其实我现在的工作最初想做Contractors来着,只是未遂。